차가운 삭풍 속에서 거리로 내몰리는 사람들이 있는가 하면, 일할 수 있는 기회조차 가져보지 못한 채 길에서 서성이는 사람들도 있다. 2003년 12월 현재 청년실업자가 43만 2천 명으로, 청년실업률이 8.6%라고 한다. 문제는 이러한 청년실업이 일시적인 것이 아니라 구조적인 것이라는 점이다. 청년층 고용기회 감소와 함께 노동력 수급 불일치 현상이 나타나고 있으며, 비정규직, 단순서비스 직종 등 불안정한 고용형태에 종사하는 청년이 증가하고 있다.
청년실업이 늘어나는 이유와 대책을 찾기 위해서는, 구조적 모순을 살펴봐야 할 것이다. 그렇지만 우리가 이 위기를 진정 극복하기 위해서는 하나님이 역동적으로 움직이시는 모습을 그 속에서 볼 수 있어야 한다. 그때에 비로소 우리는 실업문제의 해결과정에서 삶의 의미와 기쁨을 찾을 수 있을 것이다.
구조적인 측면에서 청년실업 증가의 원인은 구조조정 등으로 기업에서 일자리가 감소하였고 또 대부분 신입사원보다는 경력직 채용이 선호되고 있다는 것에서 찾을 수 있다. 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하였으나, 그 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하고 있다. 한국의 산업구조가 IT 및 서비스산업으로 전환됨에 따라 인력 및 숙련에 대한 수요가 급속히 변화하고 있음에도 불구하고, 학교는 노동시장의 변화를 신속히 따라가지 못하고 있다. 청년들은 직업세계에 대한 지식과 정보를 충분히 습득하지 못하고 있으며, 노동시장에 원활하게 접근할 수 있는 각종 사회적 하부구조 역시 미흡한 현실이다.
이러한 청년실업문제 해결을 위해서는 역시 불확실성요인 ...