1.비전
지식적인 부분만을 나누지 말라. 당신의 훈련생들에게 당신을 이끌어가는 것이 무엇인지, 왜 당신이 다른 사람들이 그리스도안에서 자라나도록 돕는데 시간을 할애하는가를 말하라. 사명감은 전염될 수 있다.

2.은사개발
당신이 훈련시키고 있는 훈련생들을 알아감에 따라, 당신은 하나님이 그들에게 주신 장점들을 인식하게 된다. 당신은 그들이 가진 장점들을 잘 사용할 수 있는 방법들을 권하라. 그들이 자신의 독특함을 볼 수 있도록 도우라.

3.다른 멘토들
당신의 훈련생들의 영적 성장을 도울 수 있는 다른 사람들을 접하도록 하라. 당신이 줄 수 없는 어떤 것을 다른 멘토를 통해서 얻을 수 있다. 당신이 알고 있는 사람들을 당신의 훈련생들이 접할 수 있도록 도와주라.

4.읽을거리
당신이 감동했거나 도전받은 좋은 글을 읽었을 때, 당신의 훈련생들에게도 그 글을 읽도록 나눠주라. 책읽기를 싫어하는 사람들조차도 그들에게 개인적으로 읽을거리를 줄 때는 저항하기 힘들어진다.

5.신뢰
무언가 당신 자신의 개인적인 것을 나눔으로써 당신이 당신의 훈련생을 신뢰하고 있음을 보여주라. 무관심하거나, 자기방어에 신경 쓰거나, 모든 것을 아는 지도자로 남지 말라. 가슴 아픈 일을 나누던 기쁜 일을 나누던 간에 그들이 당신의 마음을 감지할 수 있도록 하라.

6.성경구절
어느해 나의 멘토는 생일카드에 신명기 5:29를 적어 보냈다.“다만 그들이 항상 이같은 마음을 품어 나를 경외하며 나의 모든 명령을 지켜서 그들과 그 자손이 영원히 복 받기를 원하노라.”나는 내 멘토가 나를 위해 기도하고 있음을 깨달았다. 나는 결코 그것을 잊을 수 없었다. 나는 나의 훈련생들과 신명기 5:29을 나누었고 훈련생들을 위해 정규적으로 기도하려고 노력했다.

7.고백
훈련생으로서 내가 초기에 저질렀던 실수 중에 하나는 완벽하게 보여야함 한다고 생각한 것이다.나는 다른 사람이 그들의 실패와 고통을 고백할 때 동정심이 생기지만 나 자신에 관해서는 고백할 준비가 되어 있지 않았다. 당신 자신을 훈련생들과 나눠라.

8.처음 해보는 일
당신이나 훈련생들이 전에 해본적이 없는 것들을 함께 해보라. 예를 들면 10km 달리기를 하거나, 바다낚시를 하거나, 커피전문점에 간다거나, 서예반을 수강해보라. 무엇을 선택하든 간에 당신은 재미있는 시간과 오랫동안 간직할 수 있는 추억들을 나누게 될 것이다.