소그룹을 인도하는 지도자들의 목표는 “그룹멤버들의 변화”입니다. 지도자가 이런 목표를 가지고 있지 않거나 멤버들의 변화를 추구함에도 불구하고 열매가 나타나고 있지 않다면 우리는 멈추어 서서 우리들 자신과 우리들이 섬기고 있는 소그룹을 점검해 볼 필요가 있을 것입니다. 무엇보다도 지도자의 역할은 절대적입니다. 많은 경우 소그룹의 문제는 지도자의 문제이기 때문입니다. 멤버들의 변화라는 부분에 있어서도 마찬가지입니다. 이 시간에는 각 멤버들이 소그룹에서 배운 것들을 실제 삶에 적용시키도록 하기 위해서 지도자인 우리들이 도울 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있는지 살펴보기를 원합니다. 삶에 변화를 이끌어내는 방법들은 여러 가지가 있지만 우선 그 주에서 중요한 5가지만 알아보도록 하겠습니다.


1.하나님의 말씀을 실천하는 본보기가 되십시오.

그룹의 인도자로서 여러분은 각자의 삶을 통해 하나님의 말씀을 실천하겠다는 헌신을 해야만 합니다. 여러분이 반드시 완전하거나 완벽할 필요는 없습니다. 그러나 하나님의 말씀을 통해 배운 진리들을 삶에 적용하는 적극적인 모습을 통해서 하나님의 영광을 구하는 사람이 되어야 합니다. 예수 그리스도를 통해 삶을 변화시키려고 노력하는 모습을 당신 속에서 발견하게 된다면 그룹 멤버들은 많은 것을 배우게 될 것입니다.
인도자이기 때문에 감당해야 하는 본보기의 사명을 과소 평가해서는 안됩니다. 만약 당신이 순전히 재미있는 토론만을 추구하는 인도자라면 당신을 통해 멤버들은 그러한 태도 또한 보고 배울 것입니다. 마찬가지로 당신이 하나님의 말씀을 적용하는 데에 헌신된 인도자라면 그룹 멤버들 역시 당신을 통해 바른 도전을 받을 것입니다.
인도자로서 당신이 배운 것과 그 배운 진리를 삶에서 당신이 어떻게 적용했는지를 나누는 것은 멤버들로 하여금 자신의 삶에 하나님의 말씀을 적용시키도록 자극하는 역할을 합니다. 적용은 반드시 구체적이어야 합니다. “나는 이 본문에서 순종에 대해 많은 것을 배웠습니다.” 라는 식으로 말하지 말고 그 대신,“나는 이 본문에서 순종에 대해 많은 것을 배웠습니다.”라는 식으로 말하지 말고 그 대신,“나는 하나님이 내 혀를 통해 영광 받기를 원한다는 것을 배웠습니다. 저는 가쁨 부정적인 말을 내뱉는 것을 참는 것이 매우 어려울 때가 있습니다. 그러나 저는 이 말씀을 통해 하나님께서는 다른 사람에 대해 비판하는 것을 원치 않으신다는 사실을 배웠습니다.” 와 같이 구체적으로 말하십시오.
그룹 멤버들은 진실하게 하나님의 말씀을 적용하는 당신을 통해서 당신을 소그룹 인도자로서가 아닌 자신들과 똑같은 인간으로 바라보게 되며 동시에 자신의 삶 속에서도 동일하게 역사 하실 하나님의 말씀에 대한 확신을 굳게 가질 수 있게 됩니다.
바울이 예수님께 순종했다는 성경말씀을 모임 중에 함께 읽음으로 시험시간에 컨닝을 하는 한 멤버의 삶이 변화되지는 않을지도 모릅니다. 그러나 매주 그 소그룹을 인도하는 데에 있어서 하나님께 영광 돌리기 위해 인도자로서 정직하게 투자하는 당신의 시간들과 노력을 바라봄으로 그 멤버는 더 이상 시험 시간에 부정 행위를 하지 않는 변화된 삶으로 거듭날 수 있을 것입니다. 당신이 지키지 않는 무엇인가를 그룹 멤버들에게 지키라고 말한다면 그것이야말로 실로 위선적이지 않겠습니까? 그러므로 이제부터 항상 인도자로서 당신이 배운 것과 적용한 것을 가장 먼저 전체에게 나눔으로 그 모임을 시작하십시오.


2.삶의 변화에 대해 선도자의 역할을 하겠다고 헌신하십시오.

적용과 삶의 변화를 당신 그룹의 중요한 목적으로 설정하십시오. 삶의 변화를 가르치는 것은 단순히 매 모임의 마지막 순서로 적용시간을 갖는 것보다 더 중요한 것입니다. 이것은 매우 중요합니다. 그러나 이 변화에 대한 가르침이 열매를 맺는 것은 당신이 자신이 맡은 그 그룹에 대해 얼마나 큰 기대와 꿈을 갖고 있는가에 달려 있습니다. 또한 이 가르침은 말을 통해서 이루어지는 것이 아니라 행동뿐만이 아니라 당신의 태도와 헌신을 통해 이루어지는 것입니다.
당신이 모임을 위해 기도하거나 계획을 세울 때 그 초점은 항상 참석자의 삶의 변화에 맞춰져야 합니다. 또한 모임을 위한 자료를 준비할 때 참석자 모두가 하나님의 말씀을 적용하여 그들의 삶이 변화되어 가는 것을 볼 수 있도록 하는 데에 도움을 줄 수 있는 것들로 준비하도록 하십시오.


3.적용을 보다 더 활성 할 수 있도록 모임 시간을 계획하십시오.

적용에 대하여 충분한 시간을 가질 수 있도록 시간을 배분하십시오. 이러한 시간 계획을 통해 여러분은 성경 공부에 있어서 가장 중요한 것은 바로 하나님의 말씀에 순종하는 것이라는 사실을 참석자 모두가 깨닫도록 할 수 있습니다. 좋은 교재일수록 공부하는 사람이 효과적으로 말씀을 적용하도록 구성되어 있습니다. 각 멤버들이 한 단원이 끝날 때마다 배운 말씀에 근거해 구체적인 실행 계획을 세울 수 있도록 하는 것은 매우 중요합니다. 그러나 많은 경우 이 부분이 시간에 밀려 생략되고 있는 것은 안타까운 사실입니다.
성경본문이나 교재의 다른 부분들에 대해 토론을 나눌 때에 자유롭게 적용에 대해서도 토론하도록 하십시오. 참석자들에게 이 성경의 진리가 자신들의 삶에 어떤 영향을 끼치는지에 대해서 자연스럽게 질문해야 합니다. 지금 본 말씀이 자신을 자유롭게 하는지 아니면 구속하는지를 물어 보십시오. 그룹 멤버들간에 점점 더 친해지고 분위기가 보다 더 자연스러워지면 그 말씀을 어떻게 실제 삶에 적용할 지에 대한 것도 서로 공유하도록 하십시오. 구체적인 자기 개인의 삶을 남에게 나눈다는 것이 어떤 사람에게는 매우 부담스러운 일이 될 수도 있습니다. 그러나 시간이 갈수록 자원하여 자신의 삶을 나누는 사람들이 늘어갈 것입니다. 그러한 분위기를 위해서는 인도자인 당신부터 자신의 삶에 말씀을 어떻게 적용하려고 노력하는지를 먼저 얘기해야 합니다.
모임 첫 시간은 항상 지난 시간에 배운 말씀을 어떻게 적용했는가에 대한 얘기를 나누는 것으로 시작하는 것이 좋습니다. 당신의 소그룹이 모이는 목적은 다름 아닌 토론을 통해 지식과 적용을 이끌어내기 위한 것임을 항상 명심하십시오. 따라서 적용이 실종된 소그룹은 존재 가치를 잃은 것이나 다름없습니다.


4.사람이 왜 변화하는지는 이해하십시오.

사람이 왜 변화하는지를 이해하게 되면 보다 더 쉽게 그들로 하여금 변화하도록 도울 수 있습니다. 이것은 매우 다양한 요인들을 포함하고 있는 어려운 주제이기도 합니다. 그러나 기본적인 몇 가지 사항에 대한 이해를 통해 여러분은 삶의 변화를 가르치고 격려하는 데에 있어 많은 유익을 볼 수 있을 것입니다.
종종 우리는 인간이란 자신이 무엇을 해야 할지 머리로 “알기만”하면 그것을 즉시 실천하는 존재라고 가정하고 합니다. 예를 들어, 우리가 누군가에게 ‘당신은 당신의 죄를 고백해야 합니다 라는 사실을 가르쳐주기만 하면 그는 곧 자신의 죄를 고백할 것이다’라고 가정하고 한다는 말입니다. 그러나 우리 자신의 경우만을 보아도 이러한 가정이 얼마나 틀린 것인지를 잘 알 수 있습니다. 즉 지식이 반드시 적용으로 연결되는 것은 아니라는 말입니다. 당신은 지금 공부할 충분한 시간이 있다는 사실은 잘 알고 있지만 실제로 공부를 하지는 않는 것과 마찬가지입니다. 다시 말해 지식은 당신으로 하여금 변화에 대한 갈망을 하도록 만드는 내적 동기 유발로 우선 연결되어야 합니다. 물론 이 과정에 있어서도 순종을 방해하는 여러 장애 요소들이 존재합니다. 그러나 지식에 동기 유발을 담는 것은 변화하기 위한 필수 요건입니다. 사람은 자신이 변화해야 한다는 사실을 알아서 변화하는 것이 아니라 변화하고 싶을 때 비로소 변화합니다. 즉 사람은 지식적 동물이 아니라 감정적 동물인 것입니다. 우리 속에 변화하고자 하는 욕구가 불타 오를 때 우리는 하나님 앞에 나아가 우리가 변화시켜 달라고 기도할 수 있습니다.
이 점이 당신의 그룹을 변화시키려는 당신의 계획에 어떤 영향을 미칩니까? 당신이 성경 내용을 제시할 때 지식과 동기 유발을 그 속에 함께 실어서 보여줄 수 있어야 합니다. 예를 들어, 당신이 지금 하나님께서 우리에게 성적으로 순결하라고 명령하신 말씀 (살전4:3~8) 과 관련한 단원을 인도하고 있다고 가정해 보겠습니다. 그 단원을 통해 참석자들이 얻는 것이 단순히 “순결해야 한다” 라는 명제뿐이라면 그들에게는 순결한 삶이라는 변화를 이끌어내는 동기 유발이 부족할 것입니다. 따라서 당신은 참석자 스스로가 순결에 동기를 갖도록 만드는 여러 질문들을 던져야만 합니다. 즉,“이 가르침과 관련하여 하나님께 순종함으로 얻는 성경적 또는 실질적인 파생 효과들은 무엇이 있습니까?”,“순결한 삶을 이끌도록 당신을 자극하는 요소는 무엇입니까?”,또는 “순결하지 못한 삶이 당신과 하나님과의 관계에 어떤 영향을 끼칩니까?” 등과 같은 질문들을 던지는 것입니다.
인도자는 감정과 동기 부여가 삶의 변화에 있어 매우 중요한 요소라는 사실을 잘 인식하고 있어야 합니다. 당신 그룹의 멤버들은 어떤 한 주제에 대해서 온 종일 토론할 수도 있습니다. 그러나 변화해야 할 확실한 이유를 찾지 못하는 한 온 종일 토론한다고 해도 결코 그들의 삶을 변화시키지는 못합니다. 모임을 준비할 때 이 주제에 대해서 참석자들이 과연 어떻게 생각하고 느낄 것인지와 이 주제 속의 진리를 그들이 적용하도록 하기 위해서 과연 그들을 어떻게 동기 부여할지를 항상 생각하십시오. 참석자의 감정과 동기 부여를 염두에 둔 질문들을 준비해야 합니다.


5.학습 활동들을 활용하십시오.

학습 활동들을 활용함으로 단순히 묻고 답하는 소그룹 활동을 통해서는 얻을 수 없는 많은 것을 얻을 수 있습니다. 앞에서 살펴 본 여러 활동들 외에도 당신 스스로 고안한 학습 활동들을 활용하도록 하십시오. 이러한 활동들을 통해서 참가자들은 다루고 있는 성경 주제의 내용을 보다 더 잘 이해하고 적용할 수 있게 됩니다.

소그룹을 통해서 삶이 변화하는 역사가 일어날 때 비로써 그 소그룹은 목적을 달성하는 것입니다. 변화하는 삶이야말로 소그룹의 핵심이자 중심입니다. 이것을 위해서 끊임없이 기도해야 합니다. 변화를 향해 노력하고, 변화를 기대하고, 인도자로서 먼저 본 보기가 되며, 변화의 감격을 당신의 소그룹에 심으십시오. 토론 시간이 재미있고 시간 가는 줄 몰랐다고 스스로 자족하며 변화된 삶이라는 소그룹 본래의 목적을 잊어서는 절대로 안됩니다.