나는 한 영혼에 대한 애정과 말씀의 능력에 대한 확신을 가지고 전도성경공부를 시작하였다. 그러나 전도성경공부를 몇 주간 인도하고 나서 불신자들로 구성된 이 그룹에 대한 열정적이고 진심에서 우러난 관심은 시들어버렸다. 그들이 그리스도를 향하여 가지고 있는 적개심은 내가 다룰 수 없을 정도로 컸다. 그들이 하나님에 대해 불공평하다거나 지나치게 요구한다는 점에 대해 언쟁할 때 나는 도망가고 싶었다!
소그룹 리더들은 확신을 무너뜨리고, 리더십을 손상시키는 방해에 종종 직면한다. 여기 내가 이끄는 그룹과 함께 끝까지 마무리 해내는데 도움을 준 몇가지 원칙들을 소개한다.

1. 당신의 적을 인식하라.
구성원들이 적대감이나 방어적인 태도나 의심을 표현할 때 구성원들을 적으로 여기는 관점을 극복해내도록 하라. 우리들의 적은 마귀이다. 기도를 통해 사단과 전쟁을 벌이고 지속적으로 능력을 구하라. “우리의 씨름은 혈과 육에 대한 것이 아니요 정사와 권세와 이 어두움의 세상 주관자들과 하늘에 있는 악의 영들에게 대함이라”(엡 6:12)

2. 중보기도를 결집시키라.
당신이 섬기고 있는 교회의 중보기도 팀장에게 당신이 섬기는 그룹의 구성원들이 싸우고 있는 용서하지 못함, 불신, 두려움과 같은 요새들을 대항하여 기도해달라고 요청하라. 구성원들의 동의를 얻은 후 구체적인 기도제목과 구성원들의 이름을 알려주라.

3. 하나님의 말씀을 의지하라.
당신이 가르치는 사람들에게 인생에 대한 해답으로 성경말씀을 지속적으로 제시하라. 하나님께서는 “경책하며 경계하며 권하기위해”(딤후 4:2) 성경말씀을 디자인해주셨다.
나는 한사람을 불가능한 케이스라고 낙인찍었었다. 그녀는 하나님께서 자기에게 너무 많은 것을 요구하신다고 느꼈기 때문에 성경읽기를 거부했다. 그러나 “좌우에 날선 어떤 검보다도 예리하여… 마음의 생각과 뜻을 감찰하는”(히4:12) 살아있는 하나님의 말씀으로 몇 달간 그녀를 부드럽게 이끌어주었을 때 그녀가 하나님의 사랑과 용납을 받아들이는 것을 보았다.

4. 강압적으로 가르치지 말라.
당신은 그룹 구성원들의 삶에서 영적 성장이 일어나기를 바라기 때문에 그들에게 너무 많은 것을 전달하려는 유혹에 빠질 수 있다. 성경말씀은 얼마나 많이 혹은 얼마나 적게 전달되느냐에 상관없이 성장을 자극하게 될 것이다. 구성원들이 “흡수하는” 영적 진리의 양에 대해 긴장을 풀고 여유를 가지라. 언제 특정한 의문사항이나 질문들에 대해 가르칠 것인지, 언제 그런 요구들을 무시할 것인지를 결정할 때 성령님의 인도하심을 받으라.

5. 하나님의 구속계획을 의지하라.
하나님의 진리를 나누라. 그런후 하나님께서 그들의 마음과 생각을 밝혀주시고 그들을 구원으로 인도하실 것을 믿으라. 예수님께서는 이렇게 말씀하셨다. “내 아버지께서 오게 하여 주지 아니하시면 누구든지 내게 올수 없다”(요 6:65)

6. 기뻐하며 거둬들이라.
속사람의 강건함을 훈련시키게 된 것에 대해 감사하라. 영적 갓난아기가 진보의 걸음을 내디딘 것에 대해서 기뻐하라. 어떤 사람은 처음으로 성경을 읽고있고, 어떤 사람은 기도요청을 하며 다루기 힘든 구성원은 당신에게 미소짓고 있다. 하나님께서는 이렇게 약속하셨다. “선을 행하되 낙심하지 말지니 피곤하지 아니하면 때가 이르매 거두리라”(갈6:9)