팀웍 세우기
고든ㆍ로즈메리 존스 | 성서유니온선교회 | 7,500원 | 263페이지

성공적인 팀에서, 팀원들은 두 가지 면에서 중요한 기여를 한다. 기능적인 역할(직업)과 팀 역할(관계 유형)이 그것이다. 팀의 성공은 각 기능적인 역할에 올바른 사람을 배치하는 것뿐 아니라 그들의 팀 역할을 잘 정해 주고, 이러한 지식을 적용하는 데 달려 있다. 팀웍은 기독교의 핵심을 이루는 하나님과의 화해, 사람들과의 화해와 밀접한 관계가 있다. 좋은 팀웍을 이룸으로써 우리는 하나님께서 각 팀원에게 주신 은사를 가장 잘 활용할 수 있으며 효과적으로 일할 수 있다. 팀은 구체적으로 필요한 역할이 무엇인지 인식하고, 이러한 역할이 팀에서 잘 수행되도록 할 때 원할히 운영된다. 팀원으로서 개개인의 효율성 역시 필요한 역할을 인식하고 이에 적응하는 데 달려 있다. 이 책은 팀이란 무엇이며, 어떻게 운영되며, 어떻게 각자가 팀에 잘 적응하고 더 좋은 팀을 이룰 것인가를 실제적으로 다루고 있다.


비전을 넘어 핵심가치로
오브리 맬퍼스 | 요단출판사 | 8,000원 | 272페이지

급변하는 세계 속에서 교회가 건강하게 성장해 가기 위해서는 사역의 비전과 일차적인 가치를 제시할 수 있는 능력을 가진, 비전 있는 리더가 필요하다. 리더는 자기가 속한 단체의 핵심저인 사역 가치와 특성을 제시할 수 있는지, 그것이 무엇인지를 질문하고 바른 가치의 점검을 통해서 단체의 목표를 달성하고, 구성원들에게 바른 동기부여를 할 수 있어야 한다. 사역체의 핵심 가치와 비전을 전달하는 일차적인 책임은 그 조직의 리더에게 있다. 그런데 핵심 가치와 비전을 혼자서 전달하려고 해서는 안 된다. 다른 사람들이 가치 전달자가 될 수 있도록 하는 것도 리더의 책임 가운데 하나다. 당신과 당신이 속한 그룹이 의사결정을 내릴때 "핵심가치"를 점검해 보고 결정을 내리고 있는지 아니면 다른 조건과 기준에 의해 결정을 내리고 있는지 전검해 보라. 이 책을 읽으면서 독자들은 핵심가치의 중요성을 인식할 뿐 아니라 적용 가능한 핵심가치를 개발할 수 있을 것이다.


성령 충만한 가르침
로이 주크 | 도서출판 디모데 | 7,000원 | 244페이지

유능한 선생은 '수업이 얼마나 잘 진행되었는지' 또는 '얼마나 많은 지식을 전달했는지'에 만족할 수 없다. 삶이 변화되는 것을 보는 것이 선생에게 가장 중요한 역할이다. 기독교 교육은 영적인 변화에 관심을 기울인다. 우리는 삶의 모든 영역에서 그리스도에게 영광을 돌리는 영적 변화에 초저을 맞추어야 한다. 그리스도를 개인의 구세주로 영접하고, 그리스도와 함께 걸으며, 그리스도 안에서 성장하고 그리스도를 알고, 섬기며, 순종하고, 경배하며 즐길 수 있도록 가르쳐야 한다. 성령의 능력과 인도하심을 힘입지 않고는 이러한 목적을 성취할 수 없다. 이 책을 통해 독자들은 사람들을 가르침에 있어서 성령은 어떤 역할을 하는지, 성경에서 말하는 '가르치는 은사'를 가졌는지 어떻게 알 수 있는지, 성령은 어떤 방법으로 성경 발씀을 해석할 수 있도록 도와주는지에 대해 하나하나 짚어보고 정리할 수 있을 것이다.