국제제자훈련원

구성원 간의 팀워크 만들기

최근 ‘팀워크’(teamwork)라는 단어가 자주 언급되고 있다. 하나의 목적을 향한 팀워크가 조직사회의 능률에 중요한 요소라는 인식이 퍼지고 있는 것이다. 여러 사람이 모여 협력을 이뤄내는 팀워크야말로 복잡하고 다양한 현대사회를 헤쳐나가는 데 필수요건이기 때문이다. 교회 안의 소그룹 역시 마찬가지다. 소그룹도 강한 팀워크를 필요로 한다. 그러나 소그룹에서의 팀워크는 어떠한 목적을 가진 사회의 조직과는 성격이 다르다. 교회라는 공동체 안에서의 팀워크는 단지 목적을 달성하기 위한 것이 아니라, 서로를 이해하고 수용하는 과정 속에서 형성되는 인격적 성숙과 직결된다. 일대일 관계로 신뢰 쌓기팀워크를 형성하기 위해서는 가장 먼저 지도자와 구성원 간의 신뢰관계가 형성되어야 한다고 많은 전문가...

소그룹

by 안소영 기자

2004년 03월

소그룹 안에서 깊이 있는 대화를 하려면

벌로우(D. K. Burlow)의 연구에 의하면, 미국인들은 보통 일하는 시간 중 70% 정도를 의사전달에 사용한다고 한다. 사실 ‘커뮤니케이션’은 교사나 설교자와 같은 특별한 사람들의 일이 아니라 우리 모두가 매일 반복하는 매우 일상적인 행위이다. 그럼에도 불구하고 누군가와 깊이 있는 대화를 나눈다는 것은 그리 만만한 일이 아니다. 우리는 깊이 있는 대화를 통해 서로를 공유한다. 대화는 남에게 자신을 알리고 또 남을 알기 위한 과정이다. 인격적인 대화는 모든 관계에 생기를 불어넣는다. 뿐만 아니라 자기 개방을 통해 자기를 나누는 것이야말로 사랑의 본질적인 선물이다. 다른 선물-보석, 향수, 꽃 등-들은 상징일 뿐이다. 사랑의 진정한 선물은 바로 자기 자신이라는 선물이다. 이러한 ...

소그룹

by 김건우 목사(국제제자훈련원 대표총무)

2003년 12월

마음을 열면 길이 보인다

소그룹의 깊이 있는 대화는 훈련생들을 변화시킨다. 다양한 사례들을 통해 깊이 있는 대화로 가는 방법을 알아보도록 하자. 훈련생 태도의 이면을 살펴라K 목사 여제자반에는 말씀을 통해 깨닫게 된 점, 말씀대로 살지 못한 연약함을 나누고 함께 기도하는 시간을 가질 때마다 겉도는 훈련생이 있었다. 시간이 지나면서 제자반 안에서 소위 ‘왕따’ 현상이 나타났다. K 목사는 면담을 통해 그 훈련생이 남편의 도박 습관으로 고통스런 생활을 이어가고 있다는 사실을 알 수 있었다. 자신의 상황이 넋두리가 될까 조심하다보니 늘 엉뚱한 방향으로 얘기가 나오더라는 것이었다. K 목사는 좀더 깊이있는 대화를 할 수 있도록 소그룹 분위기를 이끌지 못했던 점을 사과했다. 그리고 그 훈련생이 없는 자리에서 다른 훈련생들에게...

소그룹

by 윤세영 기자

2003년 12월

소그룹의 위기 관리

소그룹의 위기는 어떤 민감한 사안에 대한 격렬한 논쟁이나, 특별한 성격의 구성원 때문에 초래된 구성원 간의 심각한 갈등의 모습으로 나타나는 경우도 있지만, 그보다 자주 만나는 위기는 소그룹의 정체성과 관련된 ‘조용한 좌초’와 ‘조심스러운 퇴각’이 아닌가 한다. ‘조용한 좌초’란 소그룹이라는 배가 원래의 목적지에 도달하지 못하고 어떤 암초에 걸려서 더 이상 나아가지 못하게 되는 경우를 표현한 말이다. 조용하다는 표현을 쓴 것은 그 좌초에 대해서 대개는 별로 불만을 표시하는 일이 없기 때문이다. 그리고 ‘조심스러운 퇴각’은 소그룹 구성원들이 여러 가지 이유로 인해서 소그룹의 목적을 추구하지 않고 다른 사람들에게 욕먹지 않을 정도의 헌신만 하며 슬금슬금 후퇴하는 경우를 염두에 두고 쓴 표현이다. 그러면 ...

소그룹

by 김현수 목사

2003년 11월

신뢰가 깨지면 위기가 닥친다

지도자의 인내와 사랑 그리고 기다림이 위기 해결의 열쇠소그룹 리더의 몫은 끊임없이 기도해야 하는 자리이다. 성령이 이끌어 가시는 소그룹만큼 흥미진진한 곳도 없다. 다양한 일들 속에 맘 상할 일이 즐비한 소그룹에서 성령이 함께 계실 때 모든 갈등이 해소된다는 사실을 잊지 말아야 한다. 사람을 훈련시키는 소그룹 현장만큼 다양한 일들이 벌어지고 맘 상할 일이 많은 곳도 드물다. 실제로 소그룹 현장에서는 소그룹 안에서 나누어진 비밀이 새어나가 신뢰가 깨지는 경우가 많다고 한다. 여러 위기를 경험하는 소그룹 지도자들에게는 어떤 상황 대처 능력이 필요한 것일까. 입단속 사람단속 C목사는 지방에서 사역하고 있다. 지방의 특수성 때문에 적은 수의 훈련생이 모이다 보니 시누이와 ...

소그룹

by 윤세영 기자

2003년 11월

소그룹과 큐티가 만날 때

근래에 들어 한국 교회에 소그룹 사역에 대한 폭발적인 관심이 증대되어 하나님께 감사하지 않을 수 없다. 하지만 소그룹 사역에 대한 혼란은 어느 때보다 극심하여 소그룹 사역의 핵심과 근본을 잃지 않을까 우려가 되기도 한다. 그 우려 중 한 가지가 하나님의 자녀들이 소그룹으로 모였을 때 무엇을 하게 할 것인가에 대한 혼란이다. 어떤 부류는 그저 나눔을 강조하며 만남 자체를 중시하라고 한다. 이런 GSO(Group Sharing Only)의 경우 처음엔 인격적인 대화와 나눔에 다들 흥분하고 열광한다. 그리고 이런 과정을 통해 일단의 치유도 일어난다. 그러나 매일같이 똑같은 것을 반복하다 보니 얼마 지나지 않아 마침내 먹을 것 없는 잔치 집에 와 있는 것처럼 뭔가 중요한 것이 빠진 느낌을 갖고 모임을 ...

소그룹

by 고직한 선교사(영2080 대표, 청년목회자연합 대표)

2003년 10월

큐티, 습관이 생명이다

요즘 많은 서적과 목회 현장에서 큐티의 중요성에 대해 강조하고 있다. 지속적인 큐티가 그만큼 어렵다는 뜻일 것이다. 제자훈련에서도 큐티는 가장 기초적인 훈련에 해당하지만 몸에 완전히 익히는 데는 엄청난 노력과 많은 시간이 필요하다. 큐티의 관건은 날마다 소화해야 할 알맞은 분량과 지속성에 있다. 따라서 교회는 성도들의 지속적인 올바른 큐티 습관 체득을 위해 정책적으로 이끌 필요가 있다. 다시 말해 성도들이 홀로 설 수 있을 때까지 어느 정도 강제성이 가미된 소그룹이 필요하다는 것이다. 더욱이 많은 소그룹에서 말씀으로 일관된 영적 포커스를 지켜 가지 못하고 있는 상황에서는 큐티 시간이 접목된 깊이 있는 말씀 묵상과 나눔의 장이 요구된다. `장거리 경주` 큐티 소그룹 소그룹과 큐티, 이 두 ...

소그룹

by 윤세영 기자

2003년 10월