리더십

리더십 전문가 존 맥스웰 목사에 의하면 상위 1% 이내에 드는 위대한 지도자들의 한 가지 공통점이 있다고 한다. 그들은 지도자에게 가장 중요한 일로 좋은 인재들을 발굴하고 그들을 주위에 두는 일이라고 믿는다는 점이다. 지도자는 스스로 열심히 일하는 사람일 뿐만 아니라 지도자를 끊임없이 발굴하여 그들로 하여금 과업을 감당할 수 있도록 준비시켜서 일을 맡길 줄 아는 사람이다.

1. 지도자의 핵심 과업
이것은 에베소서 4장 11, 12절에 소개되는 성경의 원리에도 부합된다. “그가 어떤 사람은 사도로, 어떤 사람은 선지자로, 어떤 사람은 복음 전하는 자로, 어떤 사람은 목사와 교사로 주셨으니 이는 성도를 온전하게 하며 봉사의 일을 하게 하며 그리스도의 몸을 세우려 하심이라.”
  교회 지도자는 성도들이 봉사하도록 봉사를 하는 사람이라고 할 수 있다. 독일의 교회성장학자 크리스티안 A. 슈바르츠가 쓴 명저 『자연적 교회성장』에서도 교회 성장의 가장 핵심적인 요인을 ‘사명자를 세우는 지도력’에 두고 있다.
  진정 교회성장을 원하고 건강한 교회를 이루고자 하는 열망을 가진 목회자라면 잠재적 리더를 발굴하고, 그들을 훈련시켜 새로운 일꾼으로 활약할 수 있게 하는 역할에 좀 지나칠 정도로 집착할 필요가 있다. 지나칠 정도의 집착이라는 표현을 이해하기 바란다.
  왜냐하면 목회 사역은 수많은 활동들로 이루어지기 때문에 사람을 발굴하고 훈...