리더십은 모든 사람들의 관심사이다. 누구나 그저 무리의 한 사람으로 살지 않고, 지도자가 되고 싶은 소망이 있기 때문이다. 그런데 목회자들에게 있어서 리더십은 언제나 담임목사에 대한 것에만 초점이 맞춰져 있다. 부교역자의 리더십에 대한 이야기는 많지 않으며, 실은 거의 없다고 해도 과언이 아니다.
하지만 실제로 목회의 길을 가는 대부분의 신학생들의 여정을 지켜봤을 때, 부교역자로서의 시간이 짧지 않음에도 불구하고, 이 기간을 잘 지내기 위한 훈련은 제공되지 않는다.
때문에 늘 초보생을 맞는 담임목사는 담임목사대로의 고민이 있고, 늘 새로운 일을 맡으면서도 어떤 정보나 도움도 없이 해마다 사역을 처음 접해야만 하는 부교역자들의 어려움도 만만치 않다. 이런 고민은 아마 대부분의 교회에서 겪고 있을 것이다. 그래서 이제는 부교역자의 리더십에 대한 이해도 필요하고, 준비와 훈련도 필요한 시점이 아닌가 생각한다.
 

부교역자 리더십, 정체성 확립이 필요
그렇다면 부교역자 리더십의 정체가 무엇일까? 부교역자들은 엄밀히 말하자면 ‘중간 관리 리더십’ 혹은 ‘두 번째 리더십’(second leadership)이다. 최고 리더십(Top leadership)은 아니지만 그렇다고 단순한 군중이나 무리도 아닌, 중간적 리더십의 형태를 가지고 있는 것이다. 그래서 우리가 생각하는 일반적인 최고 리더십의 개념과는 조금 달라야 한다.
실제로 부교역자들은 여기서 많은 혼란을 느낀다. 성도들에 비해서는 리더가 분...