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불가능이 없으신 하나님이 일하시는 현장에서 가장 중요한 사역은 사람을 변화시키시는 것이다. 나도 그 능력에 잡혀 변화되었고, 또 다른 사람을 예수 그리스도의 제자로 만드는 본질적 사역에 삶을 바치고 있다. 사람을 예수의 제자로 만드는 것은 내가 아니다. 전적으로 성령의 일이며 말씀의 권능이다.한 사람이 변화되어 예수의 제자로 사는 것은 엄청난 영향력이 있다. 소리 없는 빛이 어둠을 소멸하고 소리 없이 녹는 소금이 썩음을 막고 신선도를 유지하듯, 예수의 제자는 요란하지 않으면서도 그리스도의 능력이 그의 안에 역사하여 악을 파멸시키고 개혁을 일으킨다. 만인을 그리스도 예수의 제자로 삼자는 목표로 시작한 교회개척 20년 역사에 제자훈련도 같은 역사를 지녔다. 몸과 마음을 짜냈고, 기도로 몸부림쳤다. 수...
제자훈련컨설팅
2010년 11월
A 아무리 제자훈련의 열망이 있어도 훈련시킬 사람이 있어야 하지 않겠는가? 아예 성도가 없거나, 있어도 지적, 환경적 상황이 안 되거나, 혹은 아무리 훈련시키려 해도 훈련받으려 하지 않는다면 훈련의 의욕은 꺾이게 될 것이다. 훈련생 모집이 어려운 경우를 몇 가지로 생각해보자. 첫째로 기본적으로 훈련받을 인원이 없을 경우이다. 이럴 경우에는 방법이 하나밖에 없다. 가서 전도하여 세례 주고 제자 삼으라는 주님의 명령대로 행하는 것이다. 일대일 양육을 통해서 한 사람을 집중 양육하는 데서부터 시작해야 한다. 사실 처음 믿는 한 사람에 대한 먼 비전을 가지고 그를 양육해간다는 것은 얼마나 신나는 일인가? 한 사람을 소중히 여길 줄 안다면, 그리고 한 사람 안에 있는 가능성을 볼 줄 아는 눈이 있다...
제자훈련컨설팅
2010년 11월
소그룹 리더(순장)는 가르치는 자임과 동시에 그도 한 사람의 그리스도인으로 삶을 살게 된다. 이 과정에서 대부분의 소그룹 리더는 개인의 삶과 사역 사이에서 괴리를 경험하게 된다. 소그룹에서 훌륭한 리더로서 소그룹을 섬기며, 가정에서는 평범한 주부나 가장으로 역할을 감당할 뿐만 아니라 직장에서는 선한 영향력을 끼치는 그리스도인으로서 균형을 갖춘다는 것이 말처럼 쉽지는 않다. 부인할 수 없는 사실은 ‘진정한 제자도는 전인적인(holistic) 제자도다’라는 것이다. 그렇다면 소그룹 리더로서 어떻게 개인의 삶과 사역을 균형 있게 감당할 수 있을까? 1. 가정과 사역의 균형가정 사역과 교회 사역 중에 어떤 것이 우선일까? 한 마디로 대답하기 까다로운 질문이다. 전통적으로 한국 교회 목회자들뿐만 아니라 평...
제자훈련컨설팅
2010년 09월
제자훈련의 과제들 중에서 생활숙제는 가장 중요하면서도 참 어려운 과제물이다. 머리와 가슴으로 이해했던 것들을 이제 삶에서 실천하는 과정이기 때문이다. 아는 것이 아니라, 행동으로 옮길 때에 비로소 변화가 일어난다. 그러나 훈련 이후 다시 홀로 가정이나 직장이라는 삶의 자리로 돌아가면 상황은 그렇게 호락호락한 것이 아니다. 모임에서의 뜨거운 감격은 점차 희미해지고, 현실의 벽은 높아 보이는 가운데 나태한 우리의 심성은 실천을 뒤로 미루곤 한다. 이런 식으로 반복되다 보면 1년의 훈련 과정이 큰 결실이 없이 끝나버릴 수 있다. 생활숙제는 훈련이 이렇게 열매 없이 끝나지 않도록 돕는 중요한 과제물이다. 이것은 훈련 시간에 깨닫고 도전받은 것을 한 주간 동안 삶의 현장에 적용하고 씨름하면서 실천하고 그것...
제자훈련컨설팅
2010년 09월
A 제자훈련을 실시하는 목회자들을 상담하면서 실제로 이런 질문을 심심치 않게 듣는다. 그럴 때마다 질문에 대답하기가 어렵다는 것인지, 아니면 질문 자체를 이해하지 못하는 것인지 되물어본다. 왜냐하면 어느 경우냐에 따라서 해결 방법도 달라지기 때문이다.먼저, 교재의 질문 중에 대답하기 어려운 질문이 많다는 경우다. 훈련생들이 정답을 모르거나 대답을 하지 않는 상황이 이에 해당된다. 정답을 모르는 훈련생이라면 찾도록 도와주면 된다. 훈련생이 답을 찾도록 도와주는 보조질문을 던지는 것이다. 반대로 대답하지 않는 상황이라면 왜 대답하지 않는지를 먼저 알아야 한다. 그리고 그 원인에 따라 다르게 풀어야 한다.정답을 모르는 경우는 관찰질문과 해석질문에서만 일어난다. 왜냐하면 느낌과 적용은 정답이라는 것이 없...
제자훈련컨설팅
2010년 09월
믿음의 조상 아브라함이 고향을 떠나면서 파기 시작한 우물은 정착을 갈망하는 안정의 우물이었다. 다윗이 마시고 싶어했던 베들레헴 성문 앞 우물은 사모의 우물이었다. 요셉이 형제들에 의해 던져진 우물은 새로운 삶으로 연결되는 통로의 우물이었고, 예수님에게 물을 떠준 사마리아 여인에게 우물은 영생의 우물이었으리라. 수원이 마르지 않는 좋은 우물좋은 우물이란 항시 일정 수위를 유지하는 우물이다. 장마철이라고 흙탕물로 넘치지 않고, 가뭄이 든다고 해서 바닥을 드러내지 않는다. 쉽게 넘치고 쉽게 마르는, 수원이 짧은 우물은 좋은 우물이 아니다.소그룹을 인도하는 리더로 택함을 받았을 때 이런 마르지 않는 우물이 되겠다고 다짐했다. 삶을 나누는 현장에서 본보기를 보이고 표본이 되자고 마음먹었던 것이다. ...
제자훈련컨설팅
2010년 07월
제자훈련 방학이 끝난 후에 개강을 했을 때 훈련생들에게 자주 듣는 말 중에 하나는 “목사님, 방학을 안 하는 게 좋을 뻔했어요!”란 말이다. 물론 이 말은 정말 방학이 없었으면 좋겠다는 말이라기보다는 방학 기간을 원하는 만큼 잘 보내지 못했다는 의미로 하는 말이다. 방학, 안 하는게 좋겠다?그만큼 훈련생들이 방학 기간을 잘 보내는 일은 쉬운 일이 아니다. 그동안 강도 높은 훈련을 받아온 훈련생들의 입장에서는 방학이 되면 조금은 숨을 돌리고, 여유롭게 지내길 원한다. 하지만 방학 기간은 그렇게 녹록한 시간이 아니다. 자신이 주도적으로 시간을 사용하면 좋겠는데, 오히려 주변의 영향을 받는 상황들이 벌어지기 십상인 때가 방학이다. 제자훈련 방학 기간이 되면 여자 훈련생들의 경우, 자녀들이 학교 ...
제자훈련컨설팅
2010년 07월
우리 다락방은 순원들 모두가 직장을 다니는 관계로 다락방 모임 515구역과 516구역이 함께 모인다. 다락방 모임은 2005년 9월부터 시작되었다. 2005년도는 은평성결교회에 한태수 담임목사님이 부임해 오셔서 제자훈련과 사역훈련을 시작한 해이다. 이에 따라 직장을 다니고 있어서 평소에 교회활동에 시간을 내기가 어려운 여성 성도들을 위한 다락방 모임도 결성되었다. 당시에는 4명으로 다락방 모임을 시작하게 되었고, 2008년도에는 7명으로 늘어나면서 2개 다락방으로 분반했다. 나는 다락방 모임이 있는 날이면 순원들에게 다락방 모임이 있다는 문자 메시지를 미리 보낸다. 그리고 순장교육에서 받은 교재를 다시 한 번 읽어보고, 오늘의 다락방 모임에서 순원들이 은혜 받을 수 있도록 기도를 드린다. 다락방 모...
제자훈련컨설팅
2010년 06월
제자훈련의 소그룹 환경에서 귀납적 질문이 필요한 이유는 훈련생 모두를 말씀 앞에 서게 하며, 말씀의 터 위에 세움을 입게 하고(골 2:5,6), 피차 가르치고 권면하는 가운데(골 3:16) 각 사람을 온전케 하고(골 1:28) 그리스도의 몸을 세워가는 데 있어서 가장 적합하기 때문이다. A. 귀납적 질문을 잘하기 위해 갖춰야 할 조건 1. 귀납적 성경연구에 익숙해야 한다.성경을 각 장르별로 볼 수 있어야 하고(설화체, 강화체, 시가서, 예언서 등), 관찰, 해석, 적용에 따라 성경을 볼 수 있는 안목이 있어야 한다. 성경에 능통할 때 시의적절하게 말씀을 적용할 수 있기 때문이다. 귀납적 성경연구는 경건의 시간의 연장선에서 연구를 할 때 더욱 효과적이다. 귀납적 성경연구와 경건의 시간...
제자훈련컨설팅
2010년 06월
“순장이 가는 만큼 다락방이 간다.” 순장의 헌신은 건강한 다락방, 성장하는 다락방의 척도이다. 그런 의미에서 다락방 모임에 소극적인 순원들을 대하는 순장의 태도는 너무나 중요하다. 우리 교회 순장들의 경험을 그대로 소개한다. 부부 다락방, 관심과 사랑이 필요하다처음부터 참석을 거부하는 사람도 힘들지만, 몇 번 참석하다가 소극적으로 바뀌는 순원을 만나는 경우가 더 힘들다. 그래서 순장들은 새로 배정된 순원과의 첫 만남의 순간을 매우 소중하게 진행한다.전화로 모임시간을 알려주고 나오라고만 하지 않고, 반드시 가정으로 심방을 하거나 여의치 않으면 교회 카페에서 만난다. 이때 순장 부부와 권찰 부부가 함께 나가서 서로 인사하고 환영의 마음을 전한다. 부부의 신앙 이력에 대해서 듣고, 간단한 간증과...
제자훈련컨설팅
2010년 05월
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