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2007년 03월

잠재적인 리더를 키워라

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사람들이 솔로몬의 지혜를 들으러 왔으니 이는 그의 지혜의 소문을 들은 천하 모든 왕들이 보낸 자들이더라
(열왕기상 4장 34절)


잠재적인 리더를 찾을 때, 당신은 두 가지 형태의 리더가 있음을 깨닫고 살펴볼 필요가 있다. 하나는 추종자들에게 호감을 사는 리더이고, 또 하나는 다른 리더들에게 호감을 사는 리더다.
단지 호감을 갖게 하는 사람이거나 오직 추종자들과 함께하는 사람은 개인적인 관계 형성이나 생존 이상의 그 무엇도 기대할 수 없다. 그러므로 당신은 다른 리더들에게 호감을 사는 리더를 찾아야 한다. 그들은 당신의 성공을 증대시킬 것이기 때문이다.

 

추종자들의 호감을 사는 리더 리더에게 호감을 사는 리더

  자신이 필요한 존재이기를 원한다
  인정을 원한다
  다른 사람의 약점에 초점을 맞춘다
  다른 사람과 함께 시간을 소비한다
  약간의 성공만을 경험한다

  성공하는 존재가 되기를 원한다
  그들 자신이 재생산되기를 원한다
  다른 사람의 장점에 초점을 맞춘다
  다른 사람을 위해 시간을 투자한다
  믿을 수 없는 커다란 성공을 경험한다

 

그러나 또한 다음의 사실을 주목해야 한다. 즉, 장기적인 측면에서 볼 때 당신은 리더십 능력이 당신의 리더십보다 못하거나 동등한 사람만을 이끌 수 있다. 따라서 다른 사람의 호감을 사고 더 많은 리더들의 호감을 살 수 있도록 당신 자신의 리더십 능력을 계발하는 데 힘써야 한다.