국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

디사이플 클리닉_사랑하기 힘든 구성원 품기

제자훈련을 시작하면 생각지 못한 복병을 만나게 된다. 그것은 사랑하기 힘든 구성원이다. 설교는 많은 성도들을 상대하며 강단에서 하는 선포이기 때문에 그래도 그런 대로 가능하지만, 제자훈련은 직접 얼굴과 얼굴을 대하므로 얼굴 색깔과 표정, 감정, 억양까지 다 나타나기 때문에 여간 힘들지 않을 수 없다. 그래서 사랑하기 힘든 구성원을 품어 승리했던 개인적인 경험담을 나눠보고자 한다. 1. 먼저 자신을 점검하라마가복음 3장에서 예수님이 안식일에 손 마른 자를 치유하셨을 때 바리새인들은 곧 헤롯당과 함께 어떻게 하여 예수님을 죽일까 의논했다. 이것을 예수님이 아셨다. 그러나 사람들과 그들의 말에 매이지 아니하셨다. 또 많은 사람들이 예수님께 나아와 질병을 치유 받고, 귀신들이 쫓겨 나가는 현장...

제자훈련컨설팅

by 김경윤 목사 _ 목포창조교회

2009년 02월

순장 가이드_개강을 앞둔 순장, 다락방을 새롭게 디자인하라

겨우내 움츠렸던 가슴이 풀려나고 새해가 열리면 다락방에는 새로운 기운이 감돌게 된다. 교회 안에 다락방에 대한 기대들이 일어나면서 새해의 ‘교회 행복’이 움트기 마련이다. 성도들에게 다락방의 변화는 의외로 진지한 사건임을 알자. 교회에서 배정해준 다락방에 새로운 가족들이 생기기도 하고, 한편으로는 정들었던 가족들이 떠나기도 한다. 다락방 주변의 지역에도 변화가 있을 수 있고, 다락방의 규모와 모양, 색깔에도 다소 변화가 생겼을 수도 있다. 이런 다락방의 변화를 교회의 머리되신 주님께서 허락하신 축복의 시작으로 알고 환영해야 한다. 여전히 순장으로 섬길 수 있는 것이 감사하고, 부족하나마 영적 부양가족을 허락하신 하나님의 은총이 새해의 감격으로 가득해지기를 자축하자. 1. 영적 준비로서 ...

제자훈련컨설팅

by 구자우 목사 _ 진해남부교회

2009년 02월

디사이플 클리닉_제자훈련생의 타임테이블 짜기

시간 관리란 개인의 성향과 삶의 목표에 맞는 일정을 세우고, 효율적으로 실행하기 위한 활동이다. 우리에게 주어진 시간은 옛날이나 지금이나 똑같이 하루 24시간이다. 한정된 시간을 효율적으로 사용하기 위해서는 반드시 시간 관리가 절대적으로 필요하다. 바쁘면 바쁠수록, 시간이 적게 남았다고 생각될수록 시간을 더욱 현명하게 사용해야 한다. 어떻게 하면 제자훈련생들에게 시간에 대한 강력한 동기부여를 할 수 있을까? 주님을 닮기 위해 몸부림치는 제자훈련생에게 시간 관리는 단순한 효율성의 문제가 아니라 중대한 영적 의미를 담고 있다. 우리를 부르시어 자신의 소유로 삼으신 하나님을 알고, 그분과 더 깊고 더 의미 있는 관계로 나아가기 위한 시간 관리가 반드시 필요하다. 그러나 아무리 중요하다고 하더...

제자훈련컨설팅

by 정성수 목사 _ 화평교회

2009년 03월

순장 가이드_다락방 교재 예습, 이렇게 준비하라!

“그리스도의 말씀이 너희 속에 풍성히 거하여 모든 지혜로 피차 가르치며 권면하고 시와 찬송과 신령한 노래를 부르며 감사하는 마음으로 하나님을 찬양하고”(골로새서 3:16). 교재 예습이라고 하면 흔히 교재의 내용을 어떻게 익혀 전달할 것인가의 문제로 생각하는 경향이 있다. 하지만 바울은 골로새 교인들을 향해, 말씀을 가르치기 전에 먼저 자신 안에 말씀이 풍성히 거하게 하라고 권면한다(골 3:16). 순장들의 교재 예습은 단순히 교재의 내용을 전달하는 차원의 문제가 아니라, 자신 안에 어떻게 말씀이 차고 넘치게 할 것인가의 문제라고 볼 수 있다. 실제로 단순히 교재의 답만을 준비하여 인도하는 경우와 자신 안에 풍성히 거하는 말씀을 가지고 인도하는 경우, 같은 교재를 사용함에도 그 열매가 달라지는 것...

제자훈련컨설팅

by 양승언 목사 _ 국제제자훈련원

2009년 03월

디사이플 클리닉_소그룹 내에 갈등이 있을 때 어떻게 중재할 것인가?

갈등이 없는 소그룹은 없다. 건강한 소그룹도 갈등은 있다. 오히려 갈등이 없다는 것은 건강하지 않은 소그룹의 증상이기도 하다. 영적 생동력이 없는 소그룹은, 맹종적인 리더의 권위주의 또는 구성원들의 무관심으로 인하여 소그룹 내의 구성원 간에 갈등이 생길 여지가 없기 때문이다. 그러나 우리는 이러한 소그룹을 건강한 소그룹이라고 하지 않는다. 소그룹은 12명 이하의 작은 모임이라고 하더라도, 다양한 성격과 기질, 그리고 배경을 가진 사람들의 모임이기에 갈등은 상존하고, 갈등은 생명력의 증거이기도 하다. 문제는 어떻게 갈등을 해결하느냐이다. 1. 갈등의 원인이 무엇인가?갈등을 일으키는 데는 여러 요소들이 있다. 잘못된 의사소통, 서로 다른 가치관, 서로 다른 이해 수준, 스트레...

제자훈련컨설팅

by 정용성 목사 _ 드림교회

2009년 04월

직장인 다락방 운영 노하우

이 땅에서 여성이 직장인으로 산다는 것 자체가 버겁다. 그리스도인 직장인으로 사는 것은 더욱 어렵다. 여기에 믿지 않는 남편 비위 맞추고, 자녀 때문에 발 동동 구르며, 시댁의 무거운 짐과 생계의 어려움까지 더해진다면 이 땅의 어떤 이가 눈물 없이 버틸 수 있겠는가! 남성들의 눈에는 더욱 굵은 눈물이 고여 있다. 가정의 무한책임자로서, 동시에 그리스도인 직장인으로서 말할 수 없는 고충을 겪고 있다. 이런 사람들이 저녁 다락방을 참석하고 혹은 인도하는 것이다. 그들을 볼 때 그저 존경과 경외감뿐이다. 남자와 여자 직장인 다락방에는 몇 가지 특징이 있다. 첫째, 절대적 시간 부족이다. 바쁘게 왔다가 바쁘게 가야 한다. 교회에서 영적 사각지대에 놓일 가능성이 높다. 둘째, 치열한 삶의 문제를 안고 있다....

제자훈련컨설팅

by 길성운 목사 _ 사랑의교회

2009년 04월

디사이플 클리닉 | 소그룹 구성원들이 잘 모이지 않는 이유와 대처 방안

소그룹 구성원들이 소그룹 모임에 참석하지 않으려 하는 이유에는 어떤 것들이 있을까? 교회마다의 다양한 환경과 구성원의 특성, 전통들이 그 기피원인이 된다. 한마디로 구성원들이 소그룹 모임을 거절하는 이유는 단언할 수 없다. 개인의 성향과 소그룹 특성은 하나님의 인간 창조만큼이나 다양하기 때문이다. 사실 소그룹 구성원이 모임에 참석을 기피하는 이유는 담임목회자가 가장 잘 알고 있고, 또 소그룹의 순장(리더, 목장, 구역장)들이 잘 알고 있다. 굳이 몇 가지 초점을 찾아본다면 아래 열거한 내용들이 아닐까 생각한다. 첫째, 소그룹의 역동성을 경험해 보지 못했기 때문이다. 소그룹은 어린이들에겐 놀이터와 같고, 성인들에겐 노래방과 같다. 그래서 그것을 머릿속에 그려보는 것만으로도 가슴이 뛴다. 노...

제자훈련컨설팅

by 홍정기 목사 _ 성남제일교회

2009년 01월

제자훈련 수료식, 축하와 순종을 다짐하는 시간

우리처럼 개척 교회이면서 장년 출석 300여 명이 되는 작은 교회에서의 제자훈련 수료식이란 아무래도 시골 초등학교 졸업식과 같은 분위기가 저절로 형성되기 마련이다. 수료식은 훈련생들에게는 참으로 뜻 깊은 시간이며, 교회는 새로운 지도자들 세우는 의미 있는 자리이다. 수료생들은 처음 제자반에 들어왔을 때의 부담스럽고 긴장된, 그리고 무척 겁먹은(?) 때를 기억한다. 또한 서로 숙제를 점검해주며 격려했던 일, 늦은 밤 산속에서 다 함께 기도했던 산상기도회라든지 여름 종강 때의 수련회를 잊지 못한다. 그러나 수료식을 통해 무엇보다 서로 의지가 되고 기댈 수 있는 믿음의 사람들을 하나님께서 주셨다는 사실이 큰 빛과 뜻으로 다가온다. 교회는 이들의 지나간 한 해 동안의 변화를 지켜보아 왔기 때문에 진심으로 ...

제자훈련컨설팅

by 장관익 목사 _ 전주 사랑의교회

2008년 12월

시작보다 중요한 것은 아름다운 마무리

용두사미(龍頭蛇尾)라는 말이 있다. 용의 머리로 시작했다가 뱀의 꼬리로 마친다는 뜻으로, 처음은 왕성하다가 끝은 부진한 현상을 이르는 말이다. 이것은 제자훈련에도 동일하게 적용된다. 제자훈련 과정에 처음 들어온 훈련생들은 대부분 많은 기대와 열의를 가지고 시작하게 된다. 평소에 경험하지 못했던 훈련 인도자를 통한 깊이 있는 코칭, 참신한 훈련 커리큘럼, 동급 훈련생들과의 즐거운 교제와 나눔, 은혜로운 자기 변화와 기도응답의 역사 등등. 이런 축복은 제자훈련만의 묘미이다. 그러나 1년이라는 훈련기간은 생각보다 길다. 시간이 지날수록 훈련생들의 긴장감은 조금씩 떨어져 훈련에 임하는 자세나 과제물, 암송, 출결석이 점차로 소홀해질 수 있다. 이런 현상은 막바지에 이르러 현저하게 심해지는데, 이 시점에서...

제자훈련컨설팅

by 김국명 목사 _ 열방교회

2008년 11월

섬김으로 행복한 제자훈련

57기 CAL세미나를 경험하고, 95년이 된 교회에서 제자훈련을 시작할 때 겪은 중압감을 지금도 잊을 수가 없다. 모든 훈련은 다 받은 듯 느끼며 다 아는 것처럼 생각하는 성도들을 어떻게 이끌고 갈 것인가 하는 것은 보통 문제가 아니었다.그 중 지금도 기억이 나는 것은, 다른 교회에서 신앙생활을 하시다가 온 분 중에서 제자훈련을 세 번째 도전하는 이가 있었다. 시작은 하였으나 끝을 맺지 못하고 계속 중단했기에 세 번째 도전하는 것이다. 또 생각나는 어떤 이는 제자훈련을 하면서 성경적인 지식은 많으나 말씀으로 변화되지 않고, 훈련을 받는 그 자체를 즐기기도 했다.제자훈련은 “신앙은 삶이요 삶은 곧 신앙이라는 것을 증명해보일 수 있는 것이 제자”(옥한흠, 『평신도를 깨운다』, 29p)를 만들어, 교회 ...

제자훈련컨설팅

by 전광섭 목사 _ 경남광염교회

2008년 10월