국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

훈련 중 탈락생 문제 어떻게 해야 하나?

최근 들어 소그룹목회학이 신학대학원에 학과로 자리 잡을 만큼 소그룹사역이 차지하는 비중이 커져 가고 있다. 시대적인 흐름과 교회의 변화에 부응하기 위해서다. 이러한 시대적 변화와 교회적 변화에 많은 교회들과 목회자들이 소그룹 목회로 눈을 돌리고 있고, 또 소그룹의 변화를 시도하지 않으면 현상유지밖에 할 수 없다는 생각도 많이 한다. 제자훈련은 바로 소그룹으로 이루어지는 목회이다. 교회의 변화와 사람의 변화를 가장 넓게 가져다 줄 수 있는 목회가 바로 제자훈련임에 틀림이 없다. 제자훈련을 토대로 평신도를 지도자로 세워서 함께 동역하는 시대가 또한 지금이다. 지금 시대는 옛날과 달라서 평신도들의 지적 수준이 상당하고, 나름대로 전문성을 가지고 있는 성도들이 교회마다 늘어나고 있다. 이들을...

제자훈련컨설팅

by 강정원 목사 _ 만남의교회

2007년 01월

제자훈련생 선발과 인터뷰

목회의 본질은 사람을 세우는 것이다. 그래서 목회자는 항상 사람에게 관심을 가지고 있다. 그러나 어떤 사람으로 세워야 하느냐 하는 것은 목회자마다 기준이 다르다. 여기에서 사람이란 물론 ‘하나님의 사람’이라고 어떤 목회자든지 말할 것이다. 그러나 ‘어떤 사람’이냐 하는 물음 앞에서는 서로 다른 견해를 갖고 있는 게 사실이다. 목회자에게 순종을 잘하는 사람, 물질 봉사를 잘하는 사람, 또는 말썽을 안 피우는 사람 등 어떤 사람인가 하는 문제에 있어서는 초점이 다를 수 있다. 온전한 사람을 세우기 위하여“모든 성경은 하나님의 감동으로 된 것으로 교훈과 책망과 바르게 함과 의로 교육하기에 유익하니 이는 하나님의 사람으로 온전케 하며 모든 선한 일을 행하기에 온전케 하려 함이니라”(딤후 3:1...

제자훈련컨설팅

by 임동헌 목사_광주 첨단교회

2006년 12월

열정적인 영성과 지성의 조화

세계적인 음악가 정명훈 씨는 지휘의 가장 중요한 부분이 `균형`이라고 했다. 오케스트라의 완전한 하모니를 이뤄내기 위해서 ㄴ균형이 필요하다는 것이다. 제자훈련 현장에서도 훈련생들이 주님이 원하시는 인격의 선율을 이루기 위해서는 균형이 필요하다. 제자훈련 지도자들 역시 누누이 지적받는 부분이 바로 영적인 `균형` 문제이다. 특히 제자훈련의 열정적인 측면과 지적인 측면의 조화는 가장 중요한 균형이라고 할 수 있겠다. 지도자의 균형 있는 삶이 중요하다교회 구성원의 색깔은 목회자에 의해 결정된다. 1, 2년 함께 제자훈련을 하고 오랜 시간 동역을 하다보면 어느새 목회자의 습관과 행동양식이 평신도 동역자들에게 그대로 이어지고 있음을 보게 된다.그래서 제자훈련 지도자의 삶이 중요하다고들 말하는 것이다....

제자훈련컨설팅

by 윤세영 기자

2004년 01월

소그룹은 모든 사역의 뼈대이고 기둥이다

칼 프로파일: 목회자, 시스템, 소그룹, 예배, 전도, 정착, 양육, 훈련, 사역 송정헌 목사_국제제자훈련원 컨설팅 담당 칼 프로파일 컨설팅은 소그룹을 전도, 정착, 예배, 양육, 훈련, 사역보다 더 우선적으로 중요시하고 있다. 왜냐하면 소그룹 없는 전도, 소그룹 없는 정착, 소그룹 없는 예배, 소그룹 없는 양육, 소그룹 없는 훈련, 소그룹 없는 사역은 있을 수 없기 때문이다. 소그룹은 사역의 일부가 아니라 모든 사역의 뼈대이고 기둥이다. 따라서 국제제자훈련원은 `소그룹이 한 부분인 교회`를 `소그룹이 핵심인 교회`로 변화시키는 것을 컨설팅의 목표로 삼고 있다. 그렇다면, 소그룹에 대한 진단과 전략에 사용되는 중요한 개념은 무엇일까? 1. 소그룹 진단; 소그룹의 건강과 성장칼 ...

제자훈련컨설팅

by 디사이플

2004년 01월

제자도의 조화와 균형

"예수께서 나아와 일러 가라사대 하늘과 땅의 모든 권세를 내게 주셨으니 그러므로 너희는 가서 모든 족속으로 제자를 삼아 아버지와 아들과 성령의 이름으로 세례를 주고 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라 볼지어다 내가 세상 끝날까지 너희와 항상 함께 있으리라 하시니라"(마태복음 28:18∼20). 1. 서론제자훈련 자체를 논란하는 이는 시대적 낙오자라 할 수 있다. 예수님께서 열두 제자를 뽑으시고 3년 반을 그들과 함께하면서 사역하신 것을 보더라도 제자를 키우는 것이 예수님의 사역의 제1순위였음을 알 수 있다. 사도 바울이 왜 위대하게 쓰임 받았겠는가? 사도 바울은 양질의 제자를 키우는 사역에도 힘을 다했다.신약에서 사도 바울은 디모데를 키우고 또 다른 사람들을 가르치는 제자양육...

제자훈련컨설팅

by 김규동 목사(요한동경기독교회)

2004년 01월

제자훈련 수료식은 끝마침이 아닌 무한한 창조의 시작이다

제자훈련은 졸업식이 아닌 수료식을 거행한다. 그 의미는 졸업(卒業)이란 학위 취득을 의미하고 수료(修了)란 학업이나 연구 과정을 수료한 경우를 의미하는데, 여기에 수료식의 참 의미가 있지 않은가 생각된다. 제자훈련은 세상적인 학위나 명예를 위한 교육 과정이 아니라 예수 그리스도께서 부여하신 사도성을 계승한 평신도 사역자로서 훈련받아 땅 끝까지 제자 삼는 사역을 감당하는 일이기 때문이다. 그러므로 자연히 수료식은 끝이 아니라, 성령과 함께하는 무한한 창조의 시작인 것이다. 제자훈련은 ‘아프지도 말고 죽지도 말자’란 구호와 함께 시작된다. 그만큼 제자훈련이 평생 한 번 있는 훈련이자 결연한 각오를 필요로 하는 훈련이다 보니, 따라오기 힘든 훈련생들은 어쩌면 이 수료식이 너무나도(?) 기다려...

제자훈련컨설팅

by 임종구 목사 _ 푸른초장교회

2006년 11월

제자훈련 인도자와 훈련생은 전도의 열정을 지녀야한다

전도는 제자훈련생들이 가장 어려워하는 부분이다. 그러나 제자훈련과 전도를 별개로 분리할 수는 없다. 제자훈련에 참여하는 훈련생이 전도자가 될 수 있도록 훈련시키는 것이 목사의 역할이 되어야 한다. 제자훈련을 단지 인격적인 성숙만을 목표로 한다면, 이는 대단히 잘못된 생각이다. 예수님으로부터 훈련 받은 제자들이 모든 족속에게 복음을 전하지 않았다면, 우리가 복음의 감격을 누리지 못하고 있는 것이 분명하기 때문이다. 제자훈련 시간마다 구원의 은혜를 되새기고 전도를 함께 강조하다 보면, 생각하지 못한 하나님의 은혜를 경험하게 된다. 이는 전도가 가지고 있는 특별한 신비로움이기도 하다. 전도의 열정을 가지면, 섬김을 배우게 되고 주님의 영혼 사랑의 마음을 품게 된다. 그리고 자신만을 위해 기도하던...

제자훈련컨설팅

by 배창돈 목사_평택대광교회

2006년 10월

방학 이후 첫 시간, 그 시작을 위하여

방학이 끝났다. 규칙적인 훈련 과정에서 벗어나 자유를 만끽한 것도 잠시. 시간은 금세 흘러 마음의 고삐를 다시 꽉 움켜쥐어야 하는 개학이 다가왔다. 그러나 마음의 고삐를 다시 잡는다는 게 그리 쉬운가. 방학 이후 첫날, 바짝 정신 차리자. 제자훈련 하반기를 판가름하는 데 결정적 영향을 끼치는 시간이다. 나눔을 통해 훈련의 필요를 절감한다 첫 시간은 오랜만에 만나는 반가운 사람들과 그간의 삶을 나누는 것부터 시작할 것이다. 짧다면 짧고 길다면 긴 방학을 보내고 오면, 방학을 잘 보낸 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있다. 아마 대부분은 생각처럼 자신을 다스릴 수 없었다는 것을 느끼게 된다. 상반기 동안 열심히 훈련받았는데도 큐티조차 제대로 하지 못했던 무너진 자신을 발견할 수도 있다. 이럴...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2006년 09월

말씀을 삶에 적용하도록 돕는 큐티

제자훈련 안에서 큐티는 식탁의 쌀밥 같은 존재다. 말씀이 삶이 되게 하는 제자훈련의 에너지원이자 기본기이다. 그러나 원래 기초를 다진다는 것이 가장 어려운 법. 매일 하나님 앞에서 자신의 삶을 조정해 가야 하는 과정인 큐티는 많은 훈련생들에게 힘들다는 말을 내놓게 한다. 쉽다면 쉽고 어렵다면 어려운 큐티, 그 이야기를 담아봤다. 큐티, 이렇게 유도하라 큐티는 훈련생들이 힘들어하는 대상 1순위로 꼽힌다. 그러나 사실 알고 보면 큐티는 어렵지 않다. 다만 지속하는 것이 힘들다. 그래서 인도자는 큐티의 유익함과 필요에 대한 동기부여를 끊임없이 해줘야 한다. 일정한 시간과 장소를 확보해서 큐티하기를 권유하는 것도 좋다. 또한 훈련시간 중에 훈련생들이 짝지어 큐티를 나누게 하는 경우도 있다. 큐티...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2006년 05월

소그룹 안의 소그룹, 조모임

사람이 많이 모이는 사역훈련에서는 훈련생 3~4명을 짝지어 모임을 갖게 한다. 일명 조모임이다. 대부분의 사역훈련에서 실시되고 있으며, 교회 상황에 따라 제자반에서 운영하는 경우도 있다. 조모임은 사람이 많아져 소그룹만이 갖고 있는 장점인 친밀한 교제와 역동성을 놓치지 않기 위해 고안된 것이다. 좀더 진하고 풍성한 교제를 위해 소그룹 특유의 역동성을 살리기 위한 프로젝트, 조모임을 주목해 보자. 조모임의 유익훈련의 시간은 한정되어 있고, 깊은 교제를 나누고 싶다. 이러한 한계를 극복할 수 있는 방안으로 조모임이 있다. 구성원 모든 이들이 자신의 속 얘기를 털어놓을 경우, 분명 많은 시간이 걸린다. 이 때 적은 수의 조로 나뉜다면 좀더 충분하게 마음 속 깊은 이야기들을 할 수 있게 된다. 또한 방학...

제자훈련컨설팅

by 안소영 기자

2006년 04월