국제제자훈련원 - 현장이야기

교회의 변화는 지도자의 소신에 달려 있다! - 순천의교회

어느 목사가 담임으로 부임한 뒤 5년 동안 장로 10명 중 5명이 교회를 떠나고, 성도들 절반 가량이 교회를 떠났다면 이 목사를 어떻게 평가하겠는가? 일반적으로 이 목사에 대해 좋은 평가를 내릴 사람은 아무도 없을 것이다. 그렇다면 교인들이 말씀을 배우는 일에 열심을 내고 교회를 섬기는 데 앞장서며, 담임목사를 전적으로 신뢰하고 지지하면서 “담임목사님을 닮고 싶다”고 말하고, 매주마다 새신자들이 등록하고, 지방 소도시에 위치해 있으면서도 전체 교인 중 청년들이 절반을 차지할 정도로 교회 분위기가 활기차다면 당신은 그 목사를 어떻게 평가하겠는가? 그런데 이 두 가지 상반된 상황이 한 교회에서 일어났고, 한 목사에 대한 이야기라면 당신은 어떻게 생각하겠는가? 놀랍게도 이 이야기는 전남 순천...

현장이야기

by 박순종 목사

2005년 09월

복음의 불모지에서도 제자훈련의 새싹은 자랄 수 있다 - 충주전원교회

충북 충주시 가금면에 위치한 창암초등학교. 전교생이 70명밖에 안 되는 이 작은 학교에 가을 운동회가 열렸다. 예전에도 그랬지만, 지금도 시골 초등학교의 가을 운동회는 동네 주민들이 모두 모여 벌이는 잔치나 다름없다. 비록 아이들이 주인공이지만, 농사에 바쁜 어른들도 아이들과 함께 모처럼 즐겁게 웃을 수 있는 시간이다. 그런데 운동회에 참석한 학부모들은 아이들이 부르는 응원가를 듣고 깜짝 놀랐다. 분명 일반 초등학교의 운동회인데 아이들이 부르는 응원가는 찬송가였기 때문이다.“돈으로도 못 가요 하나님 나라. 힘으로도 못 가요 하나님 나라. 거듭나면 가는 나라 하나님 나라 믿음으로 가는 나라 하나님 나라.” “왕왕왕왕 나는 왕자다. 하나님 나라의 나는 왕자다. 내가 비록 어릴지라도 나는 왕 나는 왕 나...

현장이야기

by 박순종 목사

2005년 07월

제자훈련에도 각 교회만의 독특한 색깔이 있다 - 일곡중앙교회

제자훈련에 대한 상담을 할 때 자주 강조하는 말이 있다. 사랑의교회의 제자훈련이 제자훈련의 유일한 모델(the model)이 아니라는 것이다. 사랑의교회의 제자훈련은 단지 여러 모델 중에 하나의 모델(a model)일 뿐이다. 물론 이 말은 사랑의교회의 제자훈련에서 본받아야 할 핵심은 제자훈련의 원리(principle)라는 뜻이다. 현장에서 이루어지는 실제(practice)까지 무조건 모방해서는 안 된다. 현장에서 이루어지는 실제는 목적과 상황과 대상에 따라 얼마든지 달라질 수 있기 때문이다. 개 교회에서 제자훈련을 하려면, 그 원리에 충실하되, 실제는 자신의 상황과 대상에 따라 변화를 주는 것이 중요하다.제자훈련의 모델교회로 소문난 여러 교회들을 보자. 대부분이 원리는 본받고 실제는 조금씩 변용한...

현장이야기

by 송정헌 목사

2005년 07월

준비된 목회자가 교회를 변화시킨다 - 울산갈릴리교회

제자훈련이 교회를 변화시킨다는 사실은 이제 더 이상의 증명이 필요 없을 정도이다. 그만큼 한국 교회 안에 제자훈련을 통하여 놀라운 변화를 경험한 교회가 많아졌다는 의미이다. 하지만 그 수많은 제자훈련 모델교회에서 동일하게 발견할 수 있는 한 가지 요소가 있다. 제자훈련을 통해 변화를 경험한 교회에는 반드시 그 변화에 큰 역할을 감당한 준비된 목회자가 있었다는 사실이다. 이번 호에서 살펴볼 울산갈릴리교회(담임: 김진석 목사)는 준비된 목회자가 교회의 변화에 얼마나 큰 영향을 끼치는가를 확인할 수 있는 좋은 모델이다. 김진석 목사가 담임으로 부임전까지 울산갈릴리교회는 수년간 담임 목회자와 성도들 사이의 분쟁으로 유명한 교회였다. 그 분쟁이 얼마나 심했던지, 교회는 결국 법정에 가서야 문제를 해결할 수 ...

현장이야기

by 박순종 목사

2005년 06월

통합적 사고로 건강한 교회를 세운다 - 수원 보배로운교회

여러분에게 100원짜리 동전이 있다고 치자. 그 동전의 모양은 어떠한지 대답해보라. 대부분은 동전의 모양을 원형으로 생각할 것이다. 하지만 보는 사람에 따라서는 직선으로 보일 수 있고 타원형으로 보일 수도 있다. 요즘은 이렇게 다르게 볼 줄 아는 사람들이 인기가 있는 시대이다. ‘다르게 생각하자(Think Different)’가 시대의 트렌드를 상징하는 문구가 되어버렸다. 이렇게 다르게 보는 것은 도대체 왜 중요할까? 그것은 새로운 것을 창조하는 힘과 연결되기 때문이다. 똑같은 사물이나 현상을 보더라도 다르게 보는 사람들은 똑같은 문제도 기존의 방식이 아닌 새로운 방식으로 풀려고 노력한다. 이런 과정을 통해 기존 방식을 뛰어넘는 발견과 발명 그리고 재생산이 이루어지는 것이다. 다르게 본다는 것은 더...

현장이야기

by 송정헌 목사

2005년 06월

평신도지도자 인터뷰 - 목동 지구촌 교회

제자훈련 사역을 통해 얻는 건강한 성도의 삶은 어떤 모습일까? 목회자의 명확한 비전과 철학을 붙들고 제자훈련을 통해 예수님의 모습을 닮아가는 성도들은 지금도 여러 곳에서 열심히 뛰고 있다. 목동 지구촌교회의 세 명의 평신도들도 그런 열정을 지닌 이들이다. 그들의 열정을 들어보자 “나 중심에서 이웃 중심의 삶을 살겠습니다” - 이재정 권사지구촌교회 사랑방 목자로 섬기고 있는 이재정 권사는 제자훈련 1기생이다. 이 권사는 92년 당시 담임목사로부터 직접 제자훈련을 받았다는 자부심과 긍지가 대단하다. 조봉희 목사가 늘 훈련생들의 인격을 존중하며 제자훈련을 인도하려 했고, 이런 모습을 통해 이 권사는 많은 것을 배웠다고 한다. 설사 훈련생이 잘못된 답을 해도 상대방이 부끄러워하지 ...

현장이야기

by 최우성 목사

2005년 05월

균형 잡힌 목회 사역의 모델 - 목동 지구촌교회

현실 속에 존재하는 실재의 교회를 ‘건강한 교회’라고 판단할 때는 여러 기준이 적용된다. 적용되는 기준을 그 성격에 따라 분류해 보면, 시대적 문화적 상황에 따라 다소 차이를 보이는 유동적인 기준도 있고, 교회의 본질적인 부분에 해당하는 것이라 전혀 흔들림이 없는 부동의 기준도 있다. 여러 기준 중 ‘균형’은 부동의 기준에 해당된다. 아무리 뛰어난 강점을 가진 개인이나 조직이라 할지라도 치명적인 약점이 있으면 그 약점으로 인해 전체의 균형은 무너지고 만다. 균형이 무너진 개인이나 조직이 건강을 유지하기 어렵다는 것을 우리는 잘 알고 있다. 한번 무너진 균형을 회복하기까지는 오랜 시간이 걸리는 법이다. 우리 주변에서 균형 잡힌 교회의 모델을 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 이런 상황을 생각할 때 지면을...

현장이야기

by 김건주 목사

2005년 05월

한 영혼의 소중함을 붙잡고 있습니까? - 청주 꿈이있는교회

“교회의 본질적인 사명은 세상 속에서 사도들처럼 그리스도를 고백하고, 증거하며, 봉사하는 것이다.”옥한흠 목사는 교회의 본질적인 존재 이유에 대하여 위와 같이 말했다. 그리고 제자훈련이야말로 그 교회의 존재 이유를 가능하게 하는 구체적인 전략이라고 제시했다. 제자훈련이 성경적 목회철학이라고 말하는 이유도, 그리고 소중한 한 영혼을 놓치지 말아야 하는 이유도 바로 교회의 본질이 여기에 있기 때문이다. 청주 꿈이있는교회를 담임하는 반기성 목사는 바로 이런 제자훈련 목회철학에 의해 교회를 개척하고 목회해 온 사람이다. 그가 섬기는 꿈이있는교회는 현재 약 120명의 성도들이 모이는 교회로 이제 막 개척 단계를 벗어났다. 그러나 2년 전까지만 하더라도 이 교회는 20여 명의 청소년들을 데리고 ...

현장이야기

by 박순종 목사

2005년 05월

기초가 튼튼해야 건강한 교회를 세웁니다_인천청운교회

모든 일에 기초가 중요하다는 것은 누구나 인정하는 사실이다. 목회도 마찬가지이다. 건강한 교회를 세우려면 교회의 기초가 튼튼해야 한다. 하지만 오늘날 목회자들 가운데는 교회의 기초를 튼튼히 다지는 것보다 임기응변으로 프로그램을 도입하여 교회의 당면한 문제를 해결하는 데 집중하는 경우가 적지 않다. 기초가 중요하다는 사실은 잘 알지만, 실제 현장에서는 당면한 문제를 해결하는 것이 더 급하다고 느끼기 때문이다.인천광역시 계양구 계산동에 위치한 청운교회(담임: 강대석 목사)는 기초가 튼튼한 교회이다. 올해로 개척 15년째인 청운교회를 ‘기초가 든든한 교회’라고 말할 수 있는 이유는 몇 가지가 있다. 지난 15년 동안 청운교회에서 실시한 목회 방법이 철저히 기초를 튼튼히 하는데 집중되어 있었...

현장이야기

by 박순종 목사

2005년 04월

비전이 있기에 변화가 즐겁다 _일산동안교회

조직의 자연적인 수명 사이클을 이해하는 데에 있어서 유용한 도구 중 하나가 바로 ‘시그모이드 곡선’이다. 이 곡선에 따르면 지속적인 성장을 위한 비결은 처음 성장이 끝나기 전에 새로운 변화를 시작하는 것이다. 즉 첫 번째 성장 곡선이 하향 곡선을 그리기 전에 그것을 꿰뚫어 오르는 두 번째 성장 곡선을 만들어 낼 수 있어야만 지속적인 성장이 가능하다는 것이다. 하지만 첫 번째 성장 곡선이 최고점에 이르기 전에 새로운 곡선을 시작해야 한다는 단순하고도 분명한 이 원리를 깨닫는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 왜냐하면 성장의 정점에 있을 때에는 대부분의 개인이나 조직은 “모든 것이 정상이다, 아무런 문제가 없다”라고 판단하기 쉽기 때문이다. 결국 이러한 상황 인식은 변화의 필요성에 대해 둔감하게 만들게 ...

현장이야기

by 양승언 강도사

2005년 04월