국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

중도 하차 없이 끝까지 훈련생과 동행하는 방법

제자훈련 제7기를 수료했다. 11명이 시작했으나 7명만 수료했다. 마지막까지 모두가 함께 종주하려 했지만 결국 이렇게 끝나고 말았다. 제자훈련 초반에 중도 하차한 훈련생 1명을 제외한 3명은 거의 마지막까지 제자훈련에 참석했으나 본인들이 수료를 사양했다. 스스로가 제자훈련을 성실하게 하지 못했다고 판단했기 때문이다. 안타까웠다. 나는 이런 경우가 처음이어서 당황스러웠다. 보통은 중도에 그만두지, 마지막 시기에 그만두는 훈련생은 없었기 때문이다. 인도자는 보충수업을 해서라도 같이 수료하고 싶었지만 그들의 의사를 존중했고, 그들은 다음 기회에 다시 제자훈련에 참여하기로 했다. 제자훈련 중도 하차, 그 이유는?왜 이렇게 되었을까? 가장 큰 이유는 결석횟수가 누적되었기 때문이다. 제자훈련 시작할 때 부득이...

제자훈련컨설팅

by 김동오 목사_ 태장성결교회

2013년 03월

교회와 제자 * 새벽을 깨우는 평택 대광교회 예비순장반

-교회와 제자 새벽을 깨우는 평택 대광교회 예비순장반 화요일 새벽에 평택 대광교회를 방문하려면 일찍 서둘러야 한다. 넓은 주차장에 주차할 공간을 찾기가 힘들기 때문이다. 여러 번 대광교회를 방문했지만, 이번 새벽 예비순장반 탐방을 통해 대광교회의 새로운 모습을 발견한 것은 큰 수확이었다. 그리고 대광교회의 저력이 이 새벽시간에서 나오는 것이라는 사실을 배우게 된다. 대광교회 새벽 예비순장반이 어떤 영감을 주는지 한 번 함께 찾아가 보자. 대광교회 순장들의 암호대광교회에는 세 순장반(오전 순장반, 저녁 순장반, 새벽 순장반)이 있는데, 새벽에 모이는 예비순장반은 임명받은 지 몇 년 되지 않은 신임 순장들을 위한 순장반이다. 새벽기도를 마치고 순장들이 한둘씩 모임 장소로 들어와 <날...

제자훈련컨설팅

by 김영현 목사

2013년 02월

제자훈련 오리엔테이션과 첫 시간 운영 노하우

레오나르도 다빈치가 이런 말을 했다. “무슨 일이든지 시작을 조심하라. 처음 한 걸음이 장차의 일을 결정한다. 그리고 참아야 할 일은 처음부터 참아라. 나중에 참기란 더 어려운 일이다.” 말 그대로 무슨 일이든지 시작이 중요하다는 의미다.이는 제자훈련을 시작할 때도 마찬가지다. 제자훈련을 받기 위해 모인 성도들에게 첫 시간의 첫 인상이 제자훈련의 성패를 좌우할 수도 있다. 그래서 여기서는 제자훈련을 시작할 때 오리엔테이션과 제자반 첫 시간을 어떻게 운영해야 할지를 미천하지만 나의 제자훈련 경험과 지금 섬기고 있는 제주제성교회에서의 제자훈련 경험을 바탕으로 소개하고자 한다. 제자훈련 오리엔테이션과 첫 시간의 중요성사람들은 자신이 느낀 첫인상을 계속 가지고 가는 경향이 있다. 즉, 처음 만난 ...

제자훈련컨설팅

by 김종철 목사_ 제주제성교회

2013년 02월

제자훈련 인도자의 성공적인 겨울나기 십계명

주위의 많은 교회들이 제자훈련을 통해 부흥하며 놀랍게 성장하고 있는 것을 보면서 하나님께 감사를 드린다. 그렇지만 내가 이 글을 쓴다는 것은 솔직히 무척 괴롭고 힘든 일이다. 2012년 한 해를 돌아봤을 때 목사 자신이 변화된 모습을 보이고 목회의 본질이 제자훈련이라는 것을 보여 주려 했지만, 여전히 교회는 별 반응이 없었기 때문이다. 주일 출석수는 연초에 출석하는 수와 비슷하고, 부끄럽게도 “나 제자훈련 받았다”라는 자부심만 심어준 사람만을 배출한 것 같아서 더욱 힘이 빠지기 때문이다. 그래서 원고 청탁을 거절하고 많이 망설이기도 했다. 그러다가 ‘그래, 내 이야기를 듣고 한 사람이라도 공감하고 도움을 얻게 된다면 감사할 일이다’라는 마음으로 이 글을 쓰게 되었다. 먼저 나 자신을 돌아보며 ...

제자훈련컨설팅

by 장관익 목사_ 전주사랑의교회

2013년 01월

제자훈련에서 사역훈련으로 연결고리 잇기

‘인사(人事)가 만사(萬事)’라는 말은 목회의 현장에서도 진리다. 교회는 건물이 아니라 사람이기 때문이다(고전 1:2). 그리스도를 머리로 한 교회 공동체에 어떤 지체가 모여 있느냐에 따라 한 지역 교회의 건강도와 사역의 열매가 결정된다고 해도 과언이 아니다. 그래서 그리스도를 닮은 온전한 제자를 길러내는 제자훈련이 그토록 중요한 것이며, 세상에서 비난받고 있는 교회 공동체가 시급하게 회복해야 할 본질적인 사명이 ‘무리를 위한 사역’이 아니라 ‘제자를 길러내는 사역’이 되어야 하는 것이다. 제자훈련 초기에는 좋은 자질을 갖춘 성도들을 선발해 잘 훈련하는 것이 최우선 과제이지만, 제자훈련이 마무리되어 갈 때는 각각의 훈련생을 어떻게 은사와 재능에 맞게 적재적소에 잘 배치할지를 고려해야 한다. ...

제자훈련컨설팅

by 박주성 목사_사랑의교회

2012년 12월

제자훈련의 백미, 졸업여행

‘졸업’과 ‘여행’은 서로 참 잘 어울리는 단어들이다. 왜냐하면 우리들의 기억 속에 두 단어 모두 어디론가 떠나야 할 것 같은 느낌을 주기 때문이다. 어린 시절에 불렀던 노래 ‘빛나는 졸업장’이 우리 가슴에 깊이 새겨져서일까? ‘졸업’이라는 단어는 생각만 해도 무엇인가가 끝나는 듯 시원하면서도 아쉽고 서운한 느낌이 든다.‘여행’이라는 단어는 또 어떤가! 반복되는 삶을 떠나 낯선 땅을 밟을 것 같은 신선한 느낌을 준다. 이렇게 여행 자체만으로도 신이 나는데 1년 동안 깊이 정 들었던 제자반 동기들과의 여행이라니 얼마나 좋은 시간이 되겠는가! 훈련반의 졸업여행은 그 자체가 우리 인생에 큰 추억거리를 만들 수 있는 절호의 기회요, 제자훈련의 백미가 되는 것이다. 졸업여행의 승패는 준비에 달려 있다끝이 ...

제자훈련컨설팅

by 고석찬 목사_ 남가주사랑의교회

2012년 11월

기도훈련, 30분을 버티게 하라!

제자훈련의 전 과정 동안 교회는 그 나름대로 많은 목표를 가지게 된다. 성경통독이라든가, 60구절 암송, 경건의 시간 습관화, 전도 실천, 교회 사역에의 헌신 등일 것이다. 그중에서도 목회자는 성도들의 기도생활 습관화에 깊은 열망을 가지고 있다. 어떤 교회는 제자훈련을 받으려는 성도들이 충분해 이미 기도훈련이 잘 되어 있는 사람들을 선정하기도 하지만, 또 어떤 교회는 여러 면에서 준비가 되어 있지 않은 성도들을 데리고 훈련해야 한다. 기도훈련은 하나님과 개인적이고 내밀한 관계를 만드는 것이기에 겉으로 보이는 훈련의 과정을 이수하거나 지식을 습득한다고 해서 이루어지는 것이 아니다. 또한 하나님과 만나는 경험으로 이어져야 하는 것이기에 훈련시키는 데 어려움이 있다.그래서 이러한 기도훈련의 방법으로 우리 교...

제자훈련컨설팅

by 정수일 목사_ 샌디에이고 한빛교회

2012년 10월

방학 후 제자훈련, 다시 본 궤도로 올려놓기

제자훈련을 15년 동안 꾸준히 해오면서, 여름 방학을 끝내고 다시 훈련을 시작할 때마다 가장 많이 듣는 말이 “목사님! 8월이 계속되고 9월이 오지 않으면 좋겠어요”라는 말이다. 나도 그랬으면 좋겠다. 공부든 일이든 쉬는 것만큼 좋은 게 어디 있는가? 남녀노소를 막론하고 쉬는 데 반대할 사람이 있겠는가? 그런데 주님은 잠깐 쉬라고 하셨지, 계속해서 쉬라고는 하지 않으셨다. 그분의 제자를 만들어가는 우리는 싫든 좋든 방학이 끝나면 목회의 본질인 제자훈련을 또다시 시작해야만 한다. 효과적인 방학 보내기방학이 끝난 후 제자훈련이 본 궤도에 오르는 데 어느 정도의 시간이 소모되는 것은 내 경험상으로 어쩔 수 없는 일인 것 같다. 단 그 시간을 단축시킬 수는 있는데, 그것은 방학을 효과적으로 보내도록 ...

제자훈련컨설팅

by 서영곤 목사_ 여수 광명교회

2012년 09월

제자훈련 방학 과제물, 어떻게 내주는 것이 좋을까?

제자훈련은 말 그대로 훈련이다. 훈련이란 배운 대로 살게 하는 것이다. 배운 대로 산다는 것은 자기를 쳐서 복종시키지 않으면 어렵다. 늘 방학이 되면 배운 대로 사는 것에서 일탈하려고 하는 훈련생들이 있기 때문에 교역자들은 어떻게 하면 방학 중에도 훈련이 되게 할 것인가를 고민하게 된다. 나 역시도 해마다 방학 과제물을 어떻게 내주는 것이 좋을까 고민해보지만 뾰족한 수가 보이지 않는다. 그러나 제자훈련 사역자라면 방학을 앞둔 훈련생들을 바라보면서, 타락한 인간의 본성이 자기 맘대로 하라고 유혹하고, 마귀는 방학도 없이 우는 사자처럼 우리를 넘어뜨리기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 있다는 사실을 인지해야 할 것이다. 그러면 어떻게 하면 방학을 영적 성장의 기회로 삼을 수 있을 것인가? 1. 부...

제자훈련컨설팅

by 강명옥 전도사_ 국제제자훈련원 부원장

2012년 07월

소수 훈련생과 제자훈련을 은혜롭게 진행하기

“전도사님! 이번에 제자훈련 몇 명 지원했나요?” “주간반은 4명이구요, 야간반은 5명인데 그중에 남자 1명이 포함되어 있어요.” 매년 제자훈련생 모집광고를 할 때마다 평균 지원하는 숫자이다. 개척하여 15년이 되었는데도 소수를 데리고 제자훈련을 해야 하는 목회 현장이다. 내가 사역하고 있는 지역은 유동인구가 많은 도농지역인 경기도 이천이다. 유독 잦은 이사로 오랜 훈련 기간을 계획하여 훈련시키기 어려운 지역이지만, 나는 개척하여 단 한 해도 제자훈련을 거른 적이 없었다. 왜냐하면 제자훈련을 목회의 생명과 같이 여겼기 때문이다. 도리어 지원자가 적기 때문에 새로운 시도를 할 수 있어서 좋았고, 다양한 은혜를 누려왔다. 소수와의 제자훈련 - 은혜 안 된다사실 나도 처음에는 소수 훈련생과 제자훈련 하는 ...

제자훈련컨설팅

by 정안민 목사_ 주사랑교회

2012년 06월