국제제자훈련원

[기획4] 예수의 제자로 살아가는 직장 여성의 삶

요즘에는 직장생활을 하는 여성들이 많아졌다. 직장에서도 그것을 느끼지만 교회에서도 그것을 느낀다. 언젠가 청년들 모임에서 직장사역에 대한 강의를 하게 되었는데, 참석자 중 여성들이 압도적으로 많아서 놀란 적이 있다. 물론 여성들이 나이가 들어가면서 조금씩 줄어들기는 하지만 이제 직장은 더이상 남성만의 영역이 아니다. 그렇기 때문에 여성들이 크리스천으로서 직장에서 어떤 모습으로 살아가야 할지에 대해 관심을 가질 필요가 있다. 특히 교회 내에서 제자로서 훈련을 받은 여성들이 직장에서 사는 모습을 아는 것은 제자훈련의 방향을 새롭게 하기 위해서도 필요하다. 예수의 제자로 살아가는 직장여성예수의 제자로 살아가는 직장여성의 좋은 사례를 생각하다가 한 자매가 생각이 났다. 그녀는 과거에 직장사역 세미나를 통해...

기획

by 방선기 목사 _ 직장사역연구소 소장

2011년 05월

[기획3] 여성 리더십, 가르치고 섬기는 자로 쓰임 받다

앨빈 토플러와 함께 미래학의 양대 산맥으로 불리는 존 나이스비트는 그의 저서 『메가트렌드』에서 21세기를 3F의 시대라고 말했다. ‘Female, Feeling, Fiction(여성성, 감성, 상상)’을 21세기 사회 경쟁력의 화두라고 예견한 것이다. 여성 리더십이 새롭게 인식되는 시대조직에 필요한 리더십의 유형이 카리스마적 형태에서 점차 수평적 리더십으로 변모하고 있다. 이러한 트렌드는 그동안 소외되어 왔던 여성이 사회의 중요한 역할을 하게 될 것을 예견한다. 여성의 섬세하고 소프트한 감성이 디지털 시대의 특성과 잘 맞아떨어져 시대적 적합성이 증가할 것이기 때문이다. 『여성 리더 그리고 여성 리더십』에서 저자 김양희는 이런 말을 하고 있다.“이제 권위와 힘으로 대표되는 남성적 리더십만으로는 빠르게...

기획

by 박진석 목사_기쁨의 교회

2011년 05월

[기획2] 건강한 교회의 중심에는 여성리더가 있다

1994년 11월 주일, 남편이 새로남교회에 담임목사로 부임했다. 미국의 유학생활을 마치고 낯선 땅 대전으로 온 것이다. 오직 하나님의 말씀에 순종하여 모든 것을 다 내려놓고 부임한 목회지이지만, 열렬하게 환영받지는 못했다. ‘새로남’이라는 이름에 맞지 않게 교회가 분열되고 싸움으로 얼룩져 있었기 때문이다. 부임 당시에 성도들은 서로 반목하고 싸우느라 누구 하나 목사관을 돌봐주는 사람도 없었고, 전세로 얻어준 사택마저도 벽지 한 장 새로 바르지 않은 채 집안 곳곳이 더러움으로 얼룩져 있는 상태였다. 어느 편도 들 수 없었던 우리는 홀로서기를 작정하며 하나님만 의지하는 시간을 보내야 했다. 중요한 것은 교회 싸움의 핵심에 여성들이 있었다는 점이다. 장로의 부인, 안수집사의 부인, 권사, 그들은 모두 여성...

기획

by 조성희 사모 _ 새로남교회

2011년 05월

[기획1] 잠자던 교회 여성들이 깨어나 리더로 세워지다

· 일 시 : 2011년 4월 9일· 장 소 : 국제제자훈련원 연성채플· 인 도 : 박연주 사모(인천 은혜의교회)· 참가자 : 최정희 집사(인천 은혜의교회, 경인여대 교수), 김진미 집사(대전 새로남교회, 충남대 교수), 신유은 집사(사랑의교회, 수학강사), 모윤희 집사(평택 대광교회, 사진관 운영), 이경자 권사(화평교회, 생명의전화 상담가)· 정 리 : 우은진 편집장(월간 <디사이플>) 제자훈련은 잠자던 평신도를 깨우는 것이다. 평신도에게 주신 예수님의 소명을 그들에게 다시 일깨워 주면서, 그들이 세상에서 예수의 멋진 제자로서 살아가도록 돕는 것이다. 현재 한국 교회는 70%가 여성 교인들이다. 제자훈련은 바로 이 여성들에게 자신이 누구인지 정체성과 소명의식을 일깨워주고,...

기획

by 좌담회

2011년 05월

기획5ㅣ인구 이동이 잦은 지역 교회에서의 제자훈련

나에게는 다른 지역 교회 목회자에게는 없는 아픔이 하나 있다. 그것은 제자훈련을 했기에 더 뼈아프게 다가오는 슬픔이자 비애이기도 하다. 바로 인구 이동이 잦은 지역에 교회를 개척해서 정든 교인들이 교회를 떠나는 아픔을 다른 교회 목회자들보다 훨씬 자주 겪게 되는 것이다.개척 교회 담임목회를 하다 보면 한 영혼의 소중함을 절실하게 느끼게 된다. 이를 어찌 말로 다 표현할 수 있을까? 평소에 잘 찾아오질 않던 교인이 주일예배 후에 목사님과 상면하고 기도 받고 싶다고 부탁해오면 덜컥 겁부터 난다. 특히 연말, 연초에 아이들과 온 식구들을 대동하고 담임목사의 방에 그들이 들어오면 나의 예상대로 그들은 교회를 떠나 이사 가고자 하는 것이 대부분이다.“목사님 저희들 경기도로 이사를 갑니다. 그동안 감사했습니다. ...

기획

by 우봉석 목사 _ 북삼제일교회

2011년 04월

기획4ㅣ나이 많은 훈련생의 제자훈련

제자훈련을 시작하던 초기에 제자훈련 모집광고를 보고 나이 드신 여 집사님 두 분이 신청하여 교재를 수령한 후, 오리엔테이션을 마치고 첫날 제자훈련에 참석하셨다. 그리고 다음날 두 분이 제자훈련 교재를 가지고 오셔서 “어지간하면 한번 해보려고 했는데 도무지 할 수가 없습니다”라고 죄송하다며 책을 놓고 가셨다. 제자훈련 초기에는 차마 나이 제한을 둘 수가 없어서 직접 참여해서 경험해보는 길 외에는 방법이 없었다. 참고로 당시 그 분들의 나이는 60대 중반이셨다. 그리고 초등학교 졸업 정도의 학력을 가지고 계셨다. 나이 많고, 흠 많은 제자들 성공하는 제자훈련 사역에 있어서 훈련생을 선택하는 것은 아주 중요한 문제이다. 성공과 실패의 80~90퍼센트가 여기에 달려 있다. 예수님은 열두 제자를 선택하는 데...

기획

by 강진상 목사 _ 양산 평산교회

2011년 04월

기획3ㅣ지적 수준이 다양한 계층의 훈련 방법·

학력이 낮은 훈련생들과 학력이 높은 훈련생들을 놓고 볼 때, 어느 쪽이 더 효과적인 제자훈련이 될까? 나는 지적 수준이 낮으면 그만큼 훈련의 효과도 떨어진다고 오랫동안 믿고 있었다. 물론 경험으로 미루어볼 때, 분명 학교 문턱을 오랫동안 들락거린 분들이 학습능력이 뛰어난 건 사실이다. 그러나 교역자가 간과해서는 안 될 일이 하나 있는데, 지식적으로 안다고 해서 그것이 곧 행동으로 나타나지는 않더라는 것이다. 오히려 학력이 높은 훈련생일수록 자신의 문제를 교묘하게 포장할 줄 알기 때문에 교역자가 속을 수도 있다. 제자훈련이 주는 신앙적인 유익은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 그러나 제자훈련은 결코 지식적인 깨달음의 단계에 머무는 훈련이 아니다. 그런 의미에서 볼 때, 학력이 낮은 훈련생들이라고 해서 ...

기획

by 박희석 목사 _ 광주사랑의교회

2011년 04월

기획2ㅣ선반의 높이, 닿을 수 있게 조절하라

평소에는 과묵하던 남자들도 한 번쯤은 수다쟁이가 될 때가 있다. 다름 아닌 군대 이야기를 할 때이다. 왜 남자들은 군대 이야기하는 것을 좋아하는 것인가? 그 답은 바로 자신이 직접 고생하면서 경험한 이야기이기 때문일 것이다. 사실 남자들의 군대 이야기 대부분은 고생한 이야기이다. 특별히 특전사나 해병대 출신일 때 남보다 더 큰 자부심이 있는 것을 보게 된다. 왜냐하면 일반 부대의 군인들보다 더 고생스러운 군생활을 했기 때문이다. 고생한 경험이 다 상처가 되는 것은 아니다. 어떤 경우에는 이와 같이 계급장과 같은 자랑이 될 수도 있는 것이다. 제자훈련의 무용담이 있는가 제자훈련에 성공한 교회의 특징이 있다. 그것은 제자훈련을 받은 사람들이 제자훈련을 무용담으로 이야기한다는 것이다. 이것이 제자훈련을 ...

기획

by 홍도표 목사 _ 장계교회

2011년 04월

기획1ㅣ제자훈련, 눈높이가 필요하다

‘눈높이’ 교육이라는 말은 이미 우리 시대의 화두가 되었다. 배우는 사람이 최대한 쉽게 원리를 이해할 수 있도록, 가르치는 사람은 배우는 사람의 눈높이에 맞춰서 가르쳐야 한다. 그리고 그것은 제자훈련이라고 해서 예외일 수 없다. 상도, 벌도 눈높이에 맞춰서 했다공자가 관직에 있을 때 가마를 타고 가던 중 길가에서 대변을 보는 사람을 발견하였다고 한다. “여봐라, 가마를 멈추어라.” 그리고는 그 사람을 불러 말했다. “여봐라 사람들이 많이 왕래하는 길가에서 대변을 보는 것이 잘못인 줄 모르느냐?” “급해서 그랬습니다만 잘못했습니다. 다시는 그런 일이 없도록 하겠습니다.” 그리고 한참을 가던 중 이번에는 길 가운데서 대변을 보는 사람을 발견하였다. 제자들은 “저 사람은 더 크게 혼나겠구나”라고 생각하였다...

기획

by 신재원 목사 _ 새춘천교회

2011년 04월

기획6ㅣ네트워크와 컨설팅 후속조치(follow-up) 사역 활용하기

최근 들어 안타까운 소식이 자주 들린다. 제자훈련 하면 교회가 성장한다고 해서 시작했는데, 제자훈련에 투자한 시간과 노력에 비해 효과가 별로 없어서 다른 프로그램으로 전환하는 교회들이 적지 않다는 것이다. 그러나 이러한 기대는 애초에 잘못된 것이다. 제자훈련은 단기간에 성장이라는 열매를 맛볼 수 있는 프로그램이 아니다. 제자훈련은 오랜 시간 목회자의 땀과 눈물이 뿌려져서 교회의 체질 변화라는 첫 번째 열매가 맺힌 다음에야 교회 성장이라는 두 번째 열매를 맛볼 수 있다. 옥한흠 목사가 제자훈련지도자세미나(이하 CAL세미나)에서 “적어도 5년은 제자훈련에 집중해야 비로소 열매를 맛볼 수 있을 것”이라고 이야기했던 것을 기억하는가? 첫 번째 열매를 맛보기도 전에 두 번째 열매를 기대하는, 그것도 단기간에 기...

기획

by 박순종 목사 _ 국제제자훈련원

2011년 03월