국제제자훈련원 - 제자훈련컨설팅

제자훈련의 참맛을 보여주자

매일 먹는 음식이지만 먹을 때마다 음식 맛은 다르다. 때로는 요리사의 실력에 따라 달라지기도 하고, 조미료를 어떤 것을 썼느냐에 따라 음식 맛이 천차만별로 갈라진다. 어떨 때는 음식의 기본인 재료에 따라 맛이 결정되기도 한다. 그러나 신선한 재료를 사용하고, 요리사가 정성을 담아 기본에 충실해서 순서대로 만든 음식이라면 누구나 맛있게 먹을 것이다. “아, 이 맛이야”라고 곧바로 탄성을 지를 수도 있고, 음식을 삼킨 후 한참 후에나 “음, 괜찮다”라고 말할지도 모른다. 기본에 충실해야 한다는 점에서 제자훈련은 음식에 비유될 수 있다. 제자훈련을 인도하는 지도자에 따라서, 그리고 어떤 방법으로 제자훈련을 진행했는가에 따라서 그 제자훈련의 ‘맛’은 달라질 수밖에 없다. 그리고 그 맛의 결정은 제자훈련 초...

제자훈련컨설팅

by 우은진 기자

2004년 03월

인격과 스킬이 조화된 성숙한 지도자

지난 호에는 반응스킬의 중요성과 반응에 필요한 인격적 원리에 대해서 살펴보았다. 이번 호에서는 제자훈련 인도자가 반드시 염두에 두어야 할 반응의 유형들을 사례별로 살펴보도록 하자. 1. 훈련생들끼리 논쟁이 벌어질 때훈련생들끼리 의견이 충돌한다고 해서 반드시 부정적인 것은 아니다. 진리를 알아가는 문제라면 의견충돌은 건강한 정반합을 이루는 과정이 될 수 있다. 문제는 의견충돌이 가진 부정적인 면이다. 한국적인 문화 속에서는 자신의 의견을 누가 부정하면 바로 자신을 부정하는 것으로 생각해버린다. 따라서 의견충돌이 벌어질 때 인도자는 논쟁이 가지는 유익과 함께 논쟁이 가지는 함정을 적절하게 설명해줄 수 있어야 한다. “두 분의 이야기를 통해서 우리는 하나님의 진리를 더욱 분명히 배울 수 있게...

제자훈련컨설팅

by 송정헌 목사 _ 국제제자훈련원 컨설팅 담당

2004년 02월

컨설팅에 대한 세 가지 오해

아직까지 한국 목회자들에게 목회컨설팅이란 낯설고도 익숙하지 않은 개념인 것 같다. 제자훈련 목회를 하고 있는 목회자들 중에 컨설팅을 신청하거나 문의하는 이들이 그렇게 많지 않은 것이 이를 보여준다. 그래서 컨설팅을 경험한 목회자들에게 컨설팅에 대해 주로 어떤 오해가 있었느냐고 물었더니 대략 세 가지로 압축되는 답변을 들을 수 있었다. 바로 이것을 바탕으로 이번 호에서는 한국 교회의 목회자들이 가지고 있는 컨설팅에 대한 세 가지 오해를 살펴보고 이에 대한 올바른 이해에 대해서 나누고자 한다. 1. 컨설팅에 대한 세 가지 오해다음에서 소개하는 컨설팅에 대한 세 가지 오해는 상호연관성이 있는 오해들이다. 하지만, 알기 쉽게 컨설팅의 대상, 컨설팅의 내용, 컨설팅의 주체에 대한 오해로 구분해보...

제자훈련컨설팅

by 송정헌 목사_국제제자훈련원 컨설팅 담당

2004년 02월

제자훈련을 포기한 목회자들에게

당신들의 꿈은 어디에 있는가? 예수님의 복음을 땅 끝까지 전하는 제자를 계속 만들어가는 데 있는가, 아니면 자기 자신의 삶을 윤택하게 하고 누구 키가 더 큰가 경쟁이나 하는 데 있는가? 어려운 점 목회자가 정말 올바로 목회하려고 몸부림칠 때 가장 먼저 대두되는 게 시간과 건강의 문제다. 일단 이미 해오던 교회 사역의 시간표가 우리를 잡아끈다. 게다가 시도 때도 없는 상담 요청, 심방 요청과 함께 초상이라도 나면 그야말로 생활이 뒤죽박죽이 될 때가 많다. 건강문제 역시 목회사역의 발목을 잡는 요소다. 건강상태가 안 좋을 때는 모든 사역이 그림의 떡이 될 때가 많다. 시간에 쫓기고 건강이 좋지 않을 때 제일 먼저 포기하게 되는 것이 제자훈련이다. 한국 교회에서 우선순위상 공식적 ...

제자훈련컨설팅

by 신재원 목사(새춘천교회, 강원지역 CAL-Net 팀장)

2003년 12월

본질을 붙들고 한 사람에 집중하라

‘위기’는 어떻게 대처하느냐에 따라 ‘기회’가 될 수 있다. 제자훈련 지도자에게는 포기하지 않는 인내와 한 영혼을 향한 기다림이 끊임없이 요구된다. 제자훈련은 영적 전투이며 나 자신과의 끝없는 전쟁이다. 오랜 시간 진액 쏟아 제자훈련을 이끌고도 이렇다할 열매가 없을 때 목회자는 낙심한다. 또한, 영적 네트워크가 없어 고독할 때, 사람에 대한 실망으로 마음이 어려울 때면 제자훈련을 포기하고 싶은 마음까지 든다. 그러나 이 모든 것은 제자훈련을 목회의 본질이 아닌 프로그램으로 인식하는 데서 오는 결과다. 목회자가 제자훈련을 목회의 본질로 분명히 인식할 때 비로소 열매를 얻을 수 있다. 인내와 기다림이 사람을 변하게 한다소박하지만 확실하게 진리를 선포하는 지도자를 통해 많은 영혼...

제자훈련컨설팅

by 윤세영 기자

2003년 12월

포커스를 향하여 주질문은 먼저 보조질문은 나중에

성공적인 제자훈련을 위한 세가지 스킬 ① 포커싱 스킬 Focusing skill② 질문 스킬 Question skill ③ 반응 스킬 Response skill [1] 질문의 종류인도자가 던져야 할 질문은 토론의 내용(Content)에 관련된 질문과 토론의 과정(Process)에 관련된 질문으로 나눌 수 있다. 전자는 귀납적 성경공부의 네 가지 요소인 관찰, 해석, 느낌, 적용 질문으로 나눌 수 있다. 후자는 토론의 진행절차에 따라, 토론의 시작을 돕는 질문, 토론을 연장하는 질문, 토론을 심화시키는 질문, 토론의 방향을 제시하는 질문, 토론을 정리하는 질문으로 나눌 수 있다. [2] 내용에 관련된 질문관찰 질문은 성경본문 해석에 실마리가 되는 사실들을 관찰하도록 돕는 질문...

제자훈련컨설팅

by 송정헌 목사(국제제자훈련원 컨설팅 담당)

2003년 12월

시스템

칼 프로파일: 목회자, 시스템, 소그룹, 예배, 전도, 정착, 양육, 훈련, 사역 교회를 세우는 데 가장 중요한 주체가 목회자라면, 가장 중요한 수단은 시스템이다. 목회자와 시스템의 관계는 마치 군인과 무기의 관계와 같다. 목회자가 아무리 인격과 역량이 뛰어나더라도 제대로 된 시스템이 없으면 건강한 목회를 시도하기 어렵다. 그렇다면, 국제제자훈련원은 교회가 건강한 시스템을 갖추도록 하기 위해 어떻게 돕고 있을까? 이번 호에서는 칼 프로파일의 9가지 항목 중 두 번째 항목인 시스템에 대한 국제제자훈련원의 중요한 컨설팅 도구와 전략에 대해 간단히 살펴보도록 하자. 1. 시스템 진단시스템이라고 하면, 대부분이 교회의 행정과 사역을 담당하는 조직으로 이해한다. 하지만, 칼 프로파일에서는 이러한 시...

제자훈련컨설팅

by 송정헌 목사(국제제자훈련원 컨설팅 담당)

2003년 12월

제자훈련 지도자의 기본자세

제자훈련을 하는 지도자는 제자훈련이 “Almost Homemade”가 되도록 노력해야 한다. 그러기 위해서 제자훈련 프로그램을 운영하는 지도자에게 필요한 기본자세가 있다. 제자훈련을 하는 지도자는 제자훈련이 “Almost Homemade”가 되도록 노력해야 한다. 그러기 위해서 제자훈련 프로그램을 운영하는 지도자에게 필요한 기본자세가 있다. 미국에 있을 때에 광고에서 “Almost Homemade”라는 이름의 과자를 본 기억이 있다. 그 과자는 공장에서 만들기는 했지만 거의 집에서 만든 것과 같다는 것이다. 역시 과자는 집에서 어머니가 만든 것이 최고이지만 그렇게 만들면 많은 양을 만들 수 없기 때문에 기계화 공정을 거칠 수밖에 없다. 그래서 어쩔 수 없이 공장에서 만들기는 하지만 거...

제자훈련컨설팅

by 방선기 목사(직장사역연구소 소장)

2003년 11월

결과를 보지 말고 하나님만 바라보라

제자훈련은 사랑이란 기초 위에 닦아가는 충성의 산물 제자훈련 지도자는 영적인 재생산이라는 열매를 기대한다. 영적 4세대를 지향하는 제자훈련 지도자는 교사로서 지도력뿐 아니라 “가서 제자 삼으라.”는 영적 DNA를 훈련생들에게 심어주어야 한다. 그러기 위해 먼저 ‘제자’가 되는 훈련에 부단히 자신을 맡길 뿐 아니라 영적인 자식을 잉태하고 해산하는 수고도 마다하지 않아야 할 것이다. 보내는 사역자 안산큰빛교회 이춘배 목사는 안산에서 목회를 해온 지 10년 가까이 되었다. 공단 주변이다 보니 교인으로 모였던 사람들이 이직하면서 교회를 옮기는 비율이 높다. 1, 2년 진액 쏟아 부지런히 훈련시켜놓으면 다른 지역으로 훌쩍 이사를 가버리는 것이다. 이런 일들이 있을 때마다 낙담이 되어 며칠씩 잠을 설치곤...

제자훈련컨설팅

by 윤세영 기자

2003년 11월

포커스를 미리 결정하고 포커스에 집중되도록 지도하라

제자훈련 인도자가 위식하고 있어야 할 포커스는 교재와 관련된 초점은 각 질문의 포커스, 각 단락의 포커스, 각 과의 전체 포커스이며, 훈련생과 관련된 포커스는 훈련생이 깨달아야 할 성경의 교훈과 변화되어야 할 영역이다. 성공적인 제자훈련을 위한 세가지 스킬 ① 포커싱 스킬 Focusing skill② 질문 스킬 Question skill ③ 반응 스킬 Response skill 제자훈련 목회를 하려는 목회자에게 가장 큰 부담은 귀납적인 성경공부를 인도해보거나 소그룹을 운영해본 경험이 별로 없다는 것이다. 그래서 제자훈련 목회를 선뜻 시작하지 못하는 목회자들도 많이 있고 제자훈련 중간에 어려...

제자훈련컨설팅

by 송정헌 목사(국제제자훈련원 컨설팅 담당)

2003년 11월