국제제자훈련원

더 나은 사역을 위한 쉼표

“너는 육년 동안 그 밭에 파종하며 육년 동안 그 포도원을 다스려 그 열매를 거둘 것이나 제 칠년에는 땅으로 쉬어 안식하게 할지니 여호와께 대한 안식이라 너는 그 밭에 파종하거나 포도원을 다스리지 말며.” (레위기 25:3, 4) 6년의 사역과 1년의 안식. 성경에서 언급하는 이 안식년을 사실 많은 한국 교회 목회자들이 누리지 못하고 있다. 안식년에 익숙하지 못한 사회적 분위기와 이에 따른 교인들의 부정적인 인식, 부교역자의 부족, 재정적 문제 등으로 인해 안식년을 갖기가 쉽지 않은 탓이다. 그러나 막중한 책임감을 가지고 사역하는 목회자는 영적, 육체적으로 쉽게 고갈될 수 있다. 넘치는 샘물 같아야 할 목회자가 바싹 마른 우물이라면, 아무리 바쁘게 일하더라도 사역은 제자리를 맴돌...

리더십

by 안소영 기자

2004년 06월

삶과 신앙의 불일치, 어떻게 극복할 것인가

나는 제자훈련 사역에 눈을 뜬 이후, 18년이란 세월을 한결같이 제자훈련 사역이라는 한 길로만 달려왔다. 마치 미친 자의 눈에는 다른 아무것도 보이지 않는 것처럼, 오직 한 가지 목표와 꿈을 품고 제자훈련 사역의 열매들을 보면서 혼자 기뻐하고 엄청난 포만감을 누려왔다. 그리고 지금도 내 생애 끝나는 날에 주님 앞에 결산할 일을 기대하며 줄기차게 제자훈련 사역에만 몰두하고 있다. 내가 사역하는 곳이 도시인지 시골인지도 괘념치 않은 채 다만 내 앞에 주님이 맡겨주신 양떼가 있다는 것만을 인식하고 그들을 제자로 양육해야 한다는 일편단심의 단순한 생각으로 교회 안팎에서 사역하고 있다. “하나님의 나라는 말에 있지 아니하고 오직 능력에 있음이라”(고전 4:20)라는 말씀이 언제나 내 가슴속에 타오른다. 목...

리더십

by 김종천 목사 _ 태안 염광교회

2004년 05월

당신의 삶과 신앙은 일치합니까?

“사람들에게 ‘성경 말씀은 이렇게 말하고 있으니 이렇게 행하십시오’라고 말하면서도, 정작 나 자신이 그렇게 못할 때가 참 많습니다. 거룩하게 성경 말씀을 전하면서, 말실수로 다른 사람에게 상처를 주는 일도 많습니다. 그럴 때마다 나 같은 사람이 목회를 계속해도 될까 하는 자괴감마저 듭니다. 그리고 이런 내 모습 때문에 성도들이 상처를 받을까 두렵습니다.” 어느 목회자의 고백이다. 모두의 고민, 삶과 신앙의 불일치삶과 신앙의 불일치 문제는 전 세계 크리스천 모두가 싸우고 있는 실제적인 문제일 것이다. 성경 말씀대로만 살면 좋겠는데 세상의 유혹은 결코 녹록치가 않다. 이 문제는 목회자라고 해서, 신앙생활을 더 오래 했다고 해서 피해갈 수 있는 문제가 아니다. 아니 신앙생활을 오래 했거나 리더의 자리...

리더십

by 안소영 기자

2004년 05월

이 시대에 필요한 리더십을 계발하라

지금 우리는 빠른 변화의 시대에 살고 있다. 우리를 둘러싼 모든 환경이 빠르게 변하고 있다. 우리가 사용하는 제품의 수명도 더 짧아지고, 보급 속도는 엄청나게 빨라지고 있다. 예를 들면 1천만 명 고객을 확보하는 데 TV는 37년, PC는 7년이 소요되었으나 웹브라우저는 단 1년 6개월이 걸렸다. 그리고 매 18개월마다 정보의 양이 2배로 늘어나고 있다는 것은 졸업 후 18개월이면 학교에서 배운 것이 대부분 바뀐다는 것을 의미한다. 하지만 이러한 변화는 21세기를 사는 우리에게만 해당하는 현상은 아니다. 언제나 변화는 있었다. 헤라클리투스(Heraclitus)가 이미 기원전 5세기에 “영원한 것은 없다”(There is nothing permanent but change)라고 말하지 않았는가. 하지...

리더십

by 유제필 소장(JP컨설팅)

2004년 04월

변화하는 시대에 맞는 비전을 제시하라

공부하는 샐러리맨(샐러던트)들의 등장, 아침 시간을 자기 계발에 쓰자는 아침형 인간의 돌풍…. 오늘날 세상은 사람들에게 끊임없이 발전을 요구한다. 변화에 대한 대처능력이 요구되는 때이다. 교회 역시 이러한 세상과 무관할 수는 없다. 교회는 성도들의 삶에 민감해야 하며, 그들의 삶과 멀어지면 영향력을 끼칠 수 없다. 어제의 혁신이 오늘의 전통으로 바뀌는 이 시대, 목회자들에게는 보다 지혜로운 리더십이 필요하다. 권위가 아닌 섬김으로 개인적이고, 자신의 권리에 민감한 현대인에게는 더 이상 목회자의 강한 카리스마가 통하지 않는다. 오히려 자신을 낮추고 섬겨주는 부드러운 카리스마가 통하는 시대이다. 섬기는 교회의 도태희 목사는 ‘커피 타주는 목사’라는 별명을 가지고 있다. 그는 성도들에게 커...

리더십

by 안소영 기자

2004년 04월

목적(비전)이 이끄는 공동체 만들기

한스 핀젤(Hans Finzel)은 “목회자는 하나님의 사람들로 하여금 하나님이 뜻하시는 곳으로 움직이도록 영향을 끼치는 사람”이라고 했다. 목회는 씨앗을 뿌려서 열매를 생산해내는 작업이다. 곧 하나님이 주신 교회 공동체 속에 주신 씨앗을 사람들의 마음속에 뿌려서 열매가 맺히게 하는 사역을 목회라고 한다. 아무리 큰 비전을 가지고 있을지라도 목사 혼자만 알고 있거나, 목사 혼자만의 사역이 된다면 그것은 무용지물이며 하나님의 뜻과는 무관하게 된다. 비전은 교회 공동체 안에서 소유되어야 하나님이 원하시는 결과를 얻게 된다. 목회자의 비전이 온전하며 그 비전이 공동체 속에 뿌리내리기만 한다면 교회의 부흥은 당연한 결과로 예측될 수 있다. 목사가 공동체 속에 씨앗을 ‘뿌리는 것’을 소극적인 자세라고 한...

리더십

by 구자우 목사 _ 진해남부교회

2004년 02월

지혜로운 리더의 비전 공유

비전은 산 위의 등불과 같다. 등불은 계속 타오를 수 있도록 기름을 부어주어야 하고 꺼지지 않도록 바람을 막아주어야 한다. 또한 모든 사람이 볼 수 있도록 높이 들어서 누구나 목적한 정상까지 오를 수 있게 도와주어야 한다. 만약 등불이 한 사람의 손에만 들려 있다면 산을 오르던 많은 사람들은 결국 방향을 잃고 뿔뿔이 흩어질 것이며, 등불을 든 사람 역시 정상에 오르지 못할 것이다. 비전은 공유되어야만 살아 있는 비전이 된다. 물론 그 전에 리더가 먼저 비전에 대한 확신과 열정을 품어야 하는 것은 당연한 일이다. 비전은 리더의 마음에서부터 시작된다. 우리의 비전군산방주교회의 장미선 목사는 비전에 대한 확신을 품고 사역하고 있는 목회자이다. 처음에 그는 막연히 ‘건강한 교회를...

리더십

by 안소영 기자

2004년 02월

그리스도의 펄펄 끓는 사랑을 전하고 싶다

한 영혼이라도 구원하겠다는 마음으로 내가 교회 개척을 생각하게 된 것은 복음 전도에 대한 부담 때문이었다. 서울에서 중고등부를 담당하여 사역하던 시절에 나는 문학의 밤도 전도 집회로 생각했고, 모인 학생들에게 복음을 전하고 나면 수십 명씩 예수님을 영접하는 모습을 보았다. 그리고 그들이 교회에 나와서 계속 말씀을 듣고 배우도록 매주 70~80통의 엽서를 써서 보냈다. 그러던 중 1976년 가을, 반월 신공업단지를 정부에서 조성한다는 신문 기사를 보았다. 그걸 보는 순간 그곳에 가서 복음을 전해야겠다는 마음이 얼마나 강하게 일었는지 모른다. ‘그곳에는 교회도 없고 게다가 신도시를 조성하면 공장이 많이 들어설 테고 배움의 길을 가지 못한 청소년들이 많이 올 텐데 그들에게 예수를 심어주고 희망을 심어주...

리더십

by 김인중 목사(안산동산교회)

2004년 03월

열 번 듣기보다 ‘한 번’ 전하라

“또 가라사대 너희는 온 천하에 다니며 만민에게 복음을 전파하라”(막 16:15).전도는 하나님의 잃어버린 양을 돌아오게 한다는 기독교의 본질이다. 또한 세상을 살아가는 모든 그리스도인들의 의무이기도 하다. 그러나 사실 많은 사람들이 전도를 부담스러워한다. 상대방이 원하지 않는데 그에게 시간을 내달라고 부탁하는 입장이 되고, 또한 영접하지 않으면 관계가 껄끄러워지기 쉽다고 생각하기 때문이다. 그러나 잘 훈련된 성숙한 그리스도인에게는 전도가 오히려 기쁨이 된다. 잃어버린 영혼에 대한 안타까운 마음을 가지고 언제나 전도하는 삶을 살아가고자 한다. 이처럼 살아있는 예수의 제자들을 길러내기 위해, 말씀을 생활화하는 제자훈련이 존재하는 것이다. 지도자의 열정만큼 강한 동기부여는 없다제자훈련에서 전도...

리더십

by 안소영 기자

2004년 03월

위기에서 자신을 관리하는 리더십

누구에게나 위기는 있다. 위기는 몰락의 기회일 수 있지만 새롭게 변화할 수 있는 절호의 기회이기도 하다. 지금 어떤 위기의 문제에 봉착해있더라도 그 문제의 해답은 반드시 있다. 21세기, 우리가 살고 있는 현대사회는 ‘리더십 부재의 시대’라고 할 만큼 리더십의 역할이 무너지고 있다. 이런 현실에 직면해있는 리더들은 스스로 탈진 상태에 빠지기 쉽다. 그래서 리더십의 문제는 리더 자신에게서 먼저 해결점을 찾아야 한다.리더십이란 다른 사람에게 어떻게 영향력을 행사하는가에만 국한된 것이 아니다. 어쩌면 자기 리더십(Self Leadership)이야말로 가장 근본적이고 본질적인 리더십이라고 할 수 있다. 리더 자신이 세워지지 않은 상황에서는 다른 사람에게 긍정적인 리더십을 발휘할 수 없기 때문이다. 사...

리더십

by 임동헌 목사(광주첨단교회)

2003년 12월