국제제자훈련원

교회의 미래는 사람에게 달려 있다

예수님께서 직접 사역하셨던 1세기나, 우리가 사역을 감당하고 있는 지금 21세기나 핵심 화두는 사람이다. 왜냐하면 하나님은 사람을 통하여 역사하시기 때문이다. 그러므로 교회를 성장시키기 위하여 우리는 어떠한 잔재주를 부릴 필요가 없다. 사람을 제대로 키운 교회는 자연스럽게 성장할 것이며, 그렇지 않은 교회는 설사 많은 유익한 프로그램이 있다 하더라도 시간이 지나면 결국 퇴보할 것이다. 그러하기에 21세기의 핵심 이슈는 교회의 성장이 아니라, 건강한 사람을 키우는 것이다. 문제는 우리가 어떻게 건강한 사람을 키워낼 수 있느냐는 것이다. 윌로크릭교회의 설문조사 고백최근 미국의 대표적인 교회인 윌로크릭교회에서는 지난 32년 사역의 중심이 되는 철학과 그것을 구현하는 프로그램에 대해서 수년간...

리더십

by 박승규 목사 _ 동부사랑의교회

2008년 02월

하나님의 마음을 말로 전하라

바야흐로 21세기는 말 잘 하는 사람들의 시대다. 목회자 역시 청중을 향해 메시지를 전하는 설교자로서 말 잘 하는 사람들과 비교되기도 한다. 방송을 통해 알려진 목회자가 전국적인 인기를 끌기도 한다. 인기를 얻기 위해 메시지를 전하는 것은 아니지만 하나님의 말씀을 전달하는 메신저로서 스피치는 목회자에게 빼놓을 수 없는 중요한 요소이다. 현장의 목소리를 들어보자. 말하는 것도 훈련이 필요하다이리신광교회 장덕순 목사 “목회자는 하나님의 말씀을 전하는 사람입니다. 그래서 목회자와 스피치는 실과 바늘의 관계라고 생각합니다. 말을 통해서 하나님 말씀을 전파하고 비전을 제시하기에 스피치는 생명과 다름없습니다. 목회자는 분명히 말을 잘 해야 합니다.” 이리신광교회 장덕순 목사는 목회자와...

리더십

by 김익겸 기자

2007년 04월

리더의 스피치, 오감을 체험케 하라

생물학교의 반장 선거가 있는 날이었다. 토끼, 사자, 오리, 다람쥐, 풍뎅이. 저마다 제 자랑에 열을 올린다. 공작은 아름다움을, 제비는 재빠름을, 사자는 용맹을…. 하지만 반장으로 뽑힌 것은 조류나 어류, 포유류, 파충류도 아닌 양서류에 속하는 개구리였다. 개구리의 연설이 감동을 안겼기 때문이다.“제게는 미래를 보는 혜안이 있습니다. 저의 큰 눈을 보십시오. 저의 이 넓은 가슴은 웬만한 것은 끌어안을 수 있는 포용력을 상징합니다. 제게는 그 누구보다 넓은 발이 있습니다. 인맥관리에 뛰어나다는 증거입니다. 저는 목소리가 큽니다. 한마디로 말해 청중을 휘어잡는 호소력이 제 장기입니다.”개구리를 개구리답게 한 것은 건강한 자존감(self-esteem)에 있다지만 핵심은 자신을 제대로 알리는 스피치(sp...

리더십

by 송길원 목사 _ 하이패밀리 대표

2007년 04월

리더십의 뿌리인 신뢰, 만약 리더가 신뢰를 잃었다면?

리더와 구성원들과의 관계에서 신뢰만큼 중요한 것은 없다. 왜냐하면 조직과 구성원의 건강한 성장은 리더와의 신뢰를 바탕으로 이루어지기 때문이다. 따라서 교회를 건강히 세우기를 원하는 목회자라면, 평신도 지도자와 성도들과의 신뢰 관계를 쌓기 위해 늘 노력해야 할 것이다. 그런데 문제는 리더라면 누구나 크고 작은 실수를 하게 된다는 점이다. 다시 말해 신뢰를 잃을만한 요소가 전혀 없는 완벽한 리더란 존재하지 않는다. 신뢰를 잃게 되는 요인도 여러 가지로, 리더 자신의 역량이 부족하여 신뢰를 잃을 수도 있고, 구성원의 문제로 인하여 신뢰를 잃을 수 있는 등 다양하다. 게다가 신뢰는 쌓아 올리는 데에 오랜 시간이 걸려도, 그것을 잃어버리는 데에는 한 순간이다. 따라서 중요한 것은 신뢰를 잃는 것 자체가 ...

리더십

by 방민경 기자

2007년 09월

90점짜리의 여유

<디사이플>로부터 글을 써 달라는 원고 청탁이 들어온 것은 내가 좋은 글을 잘 쓰기 때문이 아니란 것을 잘 알고 있다. 아마 이유라면 1986년 10월경에 개최된 제2기 제자훈련지도자세미나에 참석한 후 이듬해부터 지금까지 제자훈련을 계속해 왔다는 것이 이유일 것이다. 최근 들어 제자훈련을 하던 목회자들 중 몇몇 분들이 제자훈련을 중단하는 경우도 있다는 이야기를 종종 듣는다. 이유는 여러 가지가 있겠지만 제자훈련을 통해서는 교회 성장이 빠르게 이루어질 수 없다는 게 문제일 것이다. 교회성장, 또는 급성장이라는 단어는 목회자들에게 있어서 얼마나 달콤한 단어이겠는가? 개척된 지 몇 년 만에 수백 명, 또는 수천 명이 모이는 교회로 급성장하였다는 소식을 들으면 그 현장을 보고...

리더십

by 윤희구 목사 _ 창원 한빛교회

2007년 09월

유혹과 함정, 원칙으로 예방하라

리더는 상징적이다. 어쩌면 절대적 존재일 수도 있다. 리더가 어떤 리더십을 발휘하느냐에 따라 공동체는 악조건을 뛰어넘는 모습을 보이기도 하고 혼란에 빠지기도 한다. 그런 의미에서 리더가 리더십을 발휘하지 못하게 하는 치명적인 유혹과 함정을 어떻게 예방하고 대처하는지는 중요한 문제이다. 늘 끊임없이 도전해오는 수많은 유혹과 함정, 어떻게 이겨내야 하는지 현장의 목소리를 들어봤다. 성도와 영적인 관계를 먼저 정립하라전주 새중앙교회 홍동필 목사 전주 새중앙교회 홍동필 목사는 “목회자와 성도는 영적인 관계로 먼저 맺어져야 한다”고 말한다. 인간적인 관계가 먼저 맺어지면 리더십을 발휘하기 어려우므로, 영적인 관계가 단절된 채 인간적으로 먼저 친해져서는 안 된다고 말한다. 특히 제자훈련을 하...

리더십

by 김익겸 기자

2007년 06월

리더십, 하나님과의 관계에서 시작된다

목회 리더십에서 나타나는 가장 큰 특징은 하나님이 세우셨다는 것이다. 그래서 목회 리더십에는 일반적인 리더십 분야를 뛰어넘는, 그러면서도 가장 중요한 리더십의 원칙이 있다. 바로 하나님과의 관계를 바로 세우는 것이다. 바쁜 목회 일상에서 하나님과의 관계를 어떻게 유지하며 보내신 자의 뜻을 어떻게 이루고 있는지 목소리를 들어봤다. 하나님과의 관계가 우선이다은항교회 이한의 목사 “목회는 하나님의 일이고 하나님의 사역이기에 인간의 방법대로 되는 게 아닙니다. 그래서 하나님과의 관계가 중요한 것은 이루 말할 수 없습니다.” 은항교회 이한의 목사는 “목회는 하나님과의 관계가 깨진 채 인간관계, 경험, 지식에 의존해서 될 일이 아니다”라고 말한다. 철저하게 하나님과의 관계 속에서...

리더십

by 김익겸 기자

2007년 07월

하나님과의 관계가 무엇보다도 우선이다

주일예배를 위해 강단을 아름답게 장식한 꽃이 금요일쯤 되면 시들어 버린다. 싱싱하고 아름답던 꽃들이 시들어 버린 것을 바라볼 때에는 가슴이 시리다. 나무의 본 줄기에서 잘린 가지들은 화려해 보이나 결국은 시들고 말라 버린다. 가지는 줄기에 붙어 있을 때에만 양분과 수분을 공급받아 계속적으로 잎사귀를 내며 꽃을 피우고 열매를 맺게 된다. 우리의 신앙생활도 마찬가지이다. 믿음은 내가 만들어 낼 수 있는 것이 아니다. 하나님과의 관계가 만들어 낸 산물이다. 하나님과의 관계없는 믿음은 죽은 믿음이요, 열매 없는 사역이다. 그러기에 교회의 리더는 하나님과의 관계를 바로 맺는 것을 그 무엇보다 우선해야 한다. 하나님과의 관계가 풍요로워지면 사역의 열매는 저절로 풍성해지지만, 하나님과의 관계가 약해지면...

리더십

by 한태수 목사 _ 은평성결교회

2007년 07월

리더십을 발휘하지 못하게 하는 유혹과 함정

사전적 의미에서 리더(Leader)란 흔히 ‘단체나 조직의 지도자’를 의미한다. 그리고 리더십(Leadership)은 ‘지도자의 영향력’을 뜻한다. 헨리 블랙커비(Henry Blackaby)는 리더십을 “사람들을 움직여 하나님의 일을 하게 하는 것”이라고 정의한다. 물론 사람마다 리더십에 대한 이해가 다르기는 하나 그의 책 『영적 리더십』에서 리더십의 독특한 요소를 다음과 같이 설명한다. 첫째, 영적 리더는 사람들을 움직여 현재의 자리에서 하나님이 원하시는 자리로 가게 한다. 둘째, 영적 리더는 성령께 의존한다. 셋째, 영적 리더는 하나님께 책임진다. 넷째, 영적 리더는 하나님의 사람들뿐 아니라 불신자에게도 영향을 미친다. 다섯째, 영적 리더는 하나님의 계획에 따...

리더십

by 옥성석 목사_충정교회

2007년 06월

탁월한 리더는 잠재적 리더를 계속 발굴하고 훈련한다

리더십 리더십 전문가 존 맥스웰 목사에 의하면 상위 1% 이내에 드는 위대한 지도자들의 한 가지 공통점이 있다고 한다. 그들은 지도자에게 가장 중요한 일로 좋은 인재들을 발굴하고 그들을 주위에 두는 일이라고 믿는다는 점이다. 지도자는 스스로 열심히 일하는 사람일 뿐만 아니라 지도자를 끊임없이 발굴하여 그들로 하여금 과업을 감당할 수 있도록 준비시켜서 일을 맡길 줄 아는 사람이다. 1. 지도자의 핵심 과업 이것은 에베소서 4장 11, 12절에 소개되는 성경의 원리에도 부합된다. “그가 어떤 사람은 사도로, 어떤 사람은 선지자로, 어떤 사람은 복음 전하는 자로, 어떤 사람은 목사와 교사로 주셨으니 이는 성도를 온전하게 하며 봉사의 일을 하게 하며 그리스도의 몸을 세우려 하심이라.” 교...

리더십

by 박진석 목사_포항북부교회

2007년 03월